埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1347|回复: 4

[加国新闻] TD银行裁员+抢涨服务费 CEO反而涨薪10%

[复制链接]
鲜花(8) 鸡蛋(3)
发表于 2016-2-24 14:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
加拿大TD(道明)银行为了裁减开支而进行裁员,但是道明银行的总裁Bharat Masrani却获得了10%的加薪。5 e7 d1 \- [+ \) d- {  o# U9 _
, I4 m2 P2 U# H- f
周二,该银行发布了管理代理通知。该通知显示Masrani在2015年的报酬是900万。5 N9 f: q' }# Y0 W: c' n3 o

! @" c% h" d9 J# d. N该薪酬是银行董事会通过人力资源委员会的提议设定的,其中考虑到很多因素,包括道明银行相对其它银行而言的绩效。0 O' j+ }& w6 O9 V7 m9 ]
" K/ D8 ?  T, U1 Z# z) ^
对道明银行而言,贷款增长、油价下跌和低利率都是需要考虑的因素。) h" ]: d" p- G9 @* G+ q
4 \; Z; {4 \; U% ^+ p
去年10月,道明银行证实,评估过后将裁员,但是没有透露裁员人数。有报告称,裁员人数可能高达数百人。
% F5 K0 z9 C1 _$ R6 u6 l$ j; R0 j1 b, p5 D7 K: E/ I
周四,道明银行将公布第四季度的业绩。  F: \: h4 x1 h; I! a! f) g

+ I0 ~, K' j8 {; M! OMasrani在2014年11月1日开始担任总裁。
1 H( t# z5 q- C7 p  |! f' C0 T6 ~
为了你好:TD银行加拿大全面涨价 美国不变!
9 S: P$ k/ S4 H' V7 }$ `/ c- K( O4 x3 b* {& K/ ~5 i# W" \6 A
上周,一名加拿大 TD 银行客户收到了一份邮件,邮件内容是“为了满足你的银行需求,我们有时候不得不对价格进行调整。”, U. ^. h# o" m. ^" o1 ]! H
4 h! m- Z! }. |0 b8 s
根本不用继续读下去,该客户已经知道 TD 银行又要提价了。今年以来,TD 银行的“非TD 银行 ATM 机取款费用”已经提高了33%。取消电子汇款的费用也从免费增至5元。跨银行转款的费用也从免费增加至75元。& v1 w2 X# E  X: ?0 T) ?% E
6 i5 B9 k: l0 E( A/ U3 m/ h' Y
这对于所有客户来说都是一次大型的费用增加,远超过了个人收入的增长幅度。但是 TD 银行可以这么做,因为它是加拿大盈利第二多的银行,银行业竞争之小使得其具有相当的垄断地位。& j. l( N) F9 Q$ K9 J% ]

" h: E- d8 C$ B* T' ~8 S. L7 r事实上,在美国 TD 银行的地位正在上升,甚至有着比加拿大更多的分行。但是 TD 银行并没有对美国的客户增加任何的费用。$ {2 G6 }) Q: _% W5 S

6 Q% `5 x% B) J6 E对此,TD 银行的发言人称:“因为环境完全不一样。”可以理解为,美国的竞争环境要激烈得多,如果 TD 银行试图如在加拿大一样增加服务费用,可能会的使得许多美国银行获得优势,赢得更多的市场份额。$ E2 [$ i' Z( _3 M# z2 l4 ?4 t

* k8 S) D6 _8 P$ t- i3 v; W4 a! C& c7 H9 h1 P" _1 e
鲜花(122) 鸡蛋(0)
发表于 2016-2-24 15:23 | 显示全部楼层
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2016-2-24 19:03 | 显示全部楼层
Man kan
鲜花(77) 鸡蛋(0)
发表于 2016-2-24 23:19 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
Terrible. So so greedy....   I am using HSBC, no service charge so far.
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2016-2-27 07:44 | 显示全部楼层
哪儿都一样,都是打着开源节流的口号,管理层却在加薪。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-8-14 13:53 , Processed in 0.146429 second(s), 17 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表