 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：S君/ e* A% K$ _( F5 A
+ p! q- Q! V$ Y1 x/ @: W% X加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一，但在工作满意度和幸福感方面，加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示，加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。7 b( p$ g6 H% X" X& i
根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查，在全球35个接受调查的国家中，加拿大仅处在中游位置。而且调查发现，人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少，而是和工作与生活的平衡度有关。9 e t9 X! |8 K5 w0 e7 d
, A: x0 L& k0 ~, W& v在接受调查的35个国家中，发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位，比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。
8 m: k0 K# u6 T调查指出，国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。
$ Q/ X0 }/ C B; m1 ]8 k& S例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家，都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。7 l, Z1 W4 K* x3 f# z
但Indeed.com公司也指出，雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。9 o: |' T& u9 _) f! d
2 u- W; T" f+ Y- Y% L6 |
除了工作与个人生活的平衡之外，影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。: T) m1 l- r* S \
Indeed.com公司在报告中提到，雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡，还需要挖掘员工对工作的热忱，例如让员工感到所做的工作有意义，而且能改变世界。
; H# G" p% L1 H- P9 j" `3 l" H$ u+ J4 |3 C# A, X' N |3 ^
总体来说，那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标，具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。
. m6 U7 k2 O- t另外，调查也发现，福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。 z! S6 X6 l/ e3 C1 i0 q8 g2 U
这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来，其中来自这35个国家的留言有1000多条。
9 V1 C; F& p7 m, |+ R/ r: R |
|
狗仔卡
发表于 2016-4-29 09:14
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2016-4-29 10:54
