加拿大有病不敢休息怕失收入

bbcnew

加国连锁健身机构GoodLife健身房训练师拉夫(Dejanai1 Love)，今年年初非常沮丧，事关她撞伤了头部，引发脑震荡。

她看了医生后在周末休息，但由于请病假不会有支薪，她于周末过后便又重返工作岗位。
( \! I  s: s+ ]8 c+ a" t
" I3 j, q- ^2 z+ ^" e0 p1 u在全安省，和拉夫一样没有假期支薪的人士多达300万人。安省劳工法并不要求雇主必须为员工支付病假薪酬，不过这一切将有所改变。
& g9 X" v  K9 Z4 m7 Y4 _' g' o
今年5月底左右，安省省长韦恩(Premier Kathleen Wynne)将公布一份全新报告，预计将对安省劳工法进行较全面改革。其中包括对有薪病假的检视，权益倡导部门呼吁安省自由党推出法例，强制要求雇主予安省全职雇员，每年7日有薪病假。

“医学调查显示，为生病的雇员提供病假有益处。”多伦多急症室医生、医疗倡导机构Decent Work & Health Network成员之一希曼(Dr.Kate Hayman)表示，目前在安省，许多人士都不享有有薪病假。
, `- m# P- |" x) `/ G* q, o  t
2 \+ d% ?8 X8 N希曼表示，她每晚均目睹有民众因为不想在白天请假，而选择在夜间到访急症室就
7 ^3 o  N% |; {- v2 g9 f- `
她表示，许多打工一族无法接受病假而失去当天薪酬的现实。

1 x4 e  e+ D3 L2 h  U7 c“食物服务行业人员如果感到身体不适，通常无法请假，这意味他们有可能将细菌传播。”希曼表示。
! \1 R6 M: @$ A( y' B/ F1 c
希曼还指出，为员工提供有薪病假，有助安省医疗系统减负。因为如果员工身体不适，他们可选择病假去看医生，进行预防性的治疗，减少其使用急症室的几率。

加拿大另类策略机构(Canadian Centre for PolicyAlternatives)及南安省就业难题调研机构则建议，40%到50%的安省劳工，即约300万人，不享有有薪病假。
: j: H( R! Z; r1 T" L+ K. z9 n
" J2 A7 g' Z  N- H9 b. X. OGoodLife健身房拒绝CBC的采访要求，但就通过电邮回答提问。
/ G! A8 p* C" g7 c
2 S: q4 ^3 M4 g8 D% l9 ]" q“我们的私人教练所获薪酬，是非常有竞争力，平均而言，他们是加拿大健身行业薪资最高的培训师。与许多雇主一样，有薪病假并非补偿方案一部分。”GoodLife 公关部发言人罗博兹(Adam Roberts)表示。

4 s! u# T, }. R- {% SGoodLife是加拿大最大的健身俱乐部，在全国各省均有分支俱乐部，会员超过130万。
7 m! g! D- B4 K, E- s' P/ k! ]0 d, C9 G+ s
- o6 a- j3 X6 Q/ U代表多伦多、彼得堡及Ajax共47间GoodLife分支私人训练师的工会，在为其第一份工作合约谈判中，工会提出每年5个有薪病假建议，但资方就持否定态度。

罗博兹承认有薪病假确实是谈判中内容，但就拒绝详细阐述。
: I, p* z+ {/ Z' E+ y. _
拉夫的收入是家庭主要经济来源，其家XX5名成员。

& j  T6 V0 P1 G2 C  R1 z9 H5 q拉夫表示，她非常喜欢自己工作，但在向GoodLife人力资源部门查询是否可有任何支持时，就得不到任何回应。

她希望安省省府可改革劳工法，强制要求雇主提供有薪病假。

7 ~1 b7 Q8 u, {4 s3 P2 k

hahaha119

迎风起舞