 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
加拿大电讯市场竞争的激烈程度已到了销售代表行为无底线的程度。先是贝尔的雇员称,给90岁的盲人妇人推销了互联网。现在,罗渣士雇员也开始对媒体“吐苦水”。) M. Q3 K( P2 }7 c( W
- ~6 `7 M! j6 V2 E# f$ F去年11月,贝尔公司呼叫中心(call centre)一名女雇员向CBC报料,称公司对他们的期望,是每一次通电话都能售出东西。她曾在明知一名90岁的妇人是盲人,没法使用互联网的情况下,说服其购买了互联网服务。现在,罗渣士公司雇员曝光的故事,不比这逊色。& I/ _4 u8 X/ m0 W( e/ |
& x# h6 F- ?& Y5 ^- h向无电脑客户出售互联网服务2 |% [) R& `# t7 c/ a [
6 a& X5 {' x6 P7 ~0 x3 r3 y
$ J- J8 w5 U, f) u& q) h& U( u8 I7 ?# z
据CBC报导,一名不愿透露姓名、在渥太华罗渣士通讯公司呼叫中心工作的男雇员称,他在与顾客通话时,只要其账户里还没有的东西,就得想办法卖给对方。员工在休病假时,销售目标也不会调降,除非出现短期残疾。
0 z; u! E% o! M% [3 _
# e ?, d# V7 d( m$ Y/ m! M/ H& c“我们为那些实际上没有电脑的客户提供互联网服务。”这名雇员说,他向长者推销互联网服务时,曾告诉对方,会有技术人员到他们家为电视安装调制解调器。事实上,电视不需要这解调器,只有互联网需要。1 p, j/ l* T- H. W
; _& f& I9 ]+ o$ Y! L8 G
他还承认,不告诉客户(大多数是长者)关于电视和互联网的安装费(两者都是49.99元)、互联网激活费(14.95元)或手机激活费(25元),并偷偷在账单上加入额外的产品或服务。他说,有些客户已经有家庭电话,他还会以价格折扣为诱饵建议他们加一条电话线。他对此感觉很不好,无奈业绩压力很大。
5 ^9 g& p. @& b) A/ O- m
, d; B& ~& c7 x: U罗渣士呼叫中心的雇员称,公司迫使他们每一通电话都努力售出产品,即使对方是不了解或不需要相关产品的长者,也不例外。数十名罗渣士表示,他们在“极端压力”下试图达到销售目标,否则要面对解雇。
, Z6 s D+ B! X- K% o7 A: E" k) K- X! q# h9 \
服务质量难保8 h$ F* f+ b* Z4 o
* p* `, Y5 z& M7 p# Y( N/ H, W按罗渣士雇员向CBC的报料,他们之所以要误导顾客,是因为来自经理的压力,但这些经理们对雇员的推销方式视而不见。2年前在一个罗渣士呼叫中心工作的伍德沃德(James Woodward)说,经理们知道这些营业代表的行为不道德,“所以他们尽量不去听这些电话”。9 w$ X0 Z$ y! D7 q: [& `1 n
2 L. S/ A' Z6 W8 b; B( r8 U伍德沃德称,即使客户只是打电话来说:“我讨厌你们!”他也要利用这机会向对方推销产品。他承认曾误导消费者,特别是到了月底、他的销售目标还没达到的时候。) h3 V. s b2 q
: t. P P0 S7 D O' h# k
SHELDON SNIDER
2 d1 I: R- m: U: E. T! _: I+ ]. v6 @' ~9 n$ K3 f1 _
Sheldon Nider says 20 years of loyalty as a Rogers customer didn't pay off when a sales agent upsold and misled him. (Erica Johnson/CBC)
1 k6 k! J7 r, m8 o* g. P- u" D0 I N) ?- p0 a
卑诗省72岁的居民斯奈德(Sheldon Snider)一年前给罗渣士公司打电话,想升级电话并看看是否可获得25%的折扣。斯奈德称,那营业代表说他有资格获得这折扣,然后和他谈了1个半小时。结果是,他的下一张账单多出了135元,而且还没资格获得那25%的折扣。/ T% J8 R$ t# e$ T# u
5 I. j# t5 _& P) ySheldon Snider and Erica 1 l9 O, F7 i9 K6 X
. F( `' b/ o, ]2 v( i) xSheldon Nider shows Go Public reporter Erica Johnson his lengthy and complicated Rogers bill. (Christer Waara/CBC)
8 v( F# L; E& c' E+ N0 q% F4 S& F6 ?3 ]3 A2 g! C9 X" Z3 R
这些投诉的雇员称,他们面对的公司业绩压力,使他们无法提供好的客户服务。他们说,当知道来电者是要取消服务时,他们会故意挂断,因为取消服务影响他们的业绩。
) z7 f! L' l: ?; o1 {% i% n! e$ W$ T* T. P/ |$ o
据CBC报导,罗渣士通讯公司为此发出的一份声明称:“我们不相信所提出的问题代表了我们的价值或销售做法,但我们非常重视,并将与我们的团队合作,应对这些担忧。”
! m M$ n k3 O* y
% G) Z7 u9 ~' T b0 [1 D7 g该声明称,公司的销售目标是可以实现的,有些雇员会被置于业绩改进计划中。他们的雇佣可能被终止,原因包括出勤率低、行为问题、顾客反馈、销售业绩低等。
, K E: [6 ]1 x* k3 M( |: o* Y* Q A
加拿大目前还没有针对有关销售行为的规定,也没要求电讯公司向顾客推销的产品必须合适。
% m0 v3 `: ]- K8 m$ c F2 N j) G# r7 H+ {" h/ U
行业监管机构–加拿大广播电视和电信委员会(CRTC)的建议是,消费者有问题应先找相关公司解决。如果不成功,可以找电信电视服务投诉委员会(CCTS)投诉。
$ j# C0 X6 h7 T" ]' A3 `% [; z! d# o& W) Z$ H# L' @' J
! F+ r- P7 w, v! v4 x
|
|