 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
|
自新冠疫情在全球爆发后,在海外疫情不明朗以及国际关系变化的现状下,世界各地的中国留学生大概都曾考虑过去留问题,甚至萌生彻底回国就业的想法,导致2020年出现了新一波的留学生回国潮! 0 v2 Z/ j) `9 L1 J
& d1 E8 x5 e! I; T. z
近日,《2020中国海归就业创业调查报告》披露,2020年回国求职人员较去年同比足足暴增了2倍!与此同时,海归热门城市和投递行业也出炉了,可供计划回国就业的留学生参考。 ! w# \3 S: T0 u
( j) e+ [7 d8 [5 A2 ^* [ m0 q4 C o
留学生回国求职比例显著增长
( w7 g: H' u1 p* c# z, W4 T2 Q3 M4 B, I( V
美国、加拿大增速最突出 9 d \! M/ Z& L4 }- t
' M( ?' N9 T+ h5 @
据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》(下称“报告”)指出,疫情促使2020年中国留学生回国求职人数较2019年猛增67.3%,尤其在全球疫情爆发后的第二季度,同比增幅更是高达195%。 ' n5 u/ R) b4 [/ G: ?
2 j- H* P) ?: D# e5 w( N报告显示,2020年有71%的受访留学生表示打算回国发展,超过一半受访者承认是疫情加强了回国的意愿,28.3%的留学生在疫情下放弃原先留在海外的计划,紧急回国。
0 N" g* _9 |& X/ B4 K- G+ o/ I: I/ w% M1 |7 R) y! \3 Z6 N
报告指出,具体到留学国家分布,2020年中国留学生回流人数同比增长最多的前3名留学国家分别为:美国(增86.8%)、加拿大(增84.7%)、英国(增69.4%)。 ' ]0 @" e( \2 J$ b+ }
0 { i$ U- S8 L( `1 R& h/ u/ d. K* n1 \
据加拿大移民部2020年的统计数据显示,2019年加拿大共有超过15万名中国留学生,而2020年,在疫情、旅行限制、网课等因素的影响下,加拿大流失了大量的中国留学生。在疫情爆发初期(1-4月),赴加的中国留学生仅12,065名,比去年同期减少了44%。 % o+ @% Q% Y% @8 p$ h. n" X6 ]
; N) Z2 D0 p3 S g$ |. c国内疫情管控效果更好
4 s7 j% P, G0 ? ?% b! j; e- @& S2 e5 \9 n* P- L0 _' H$ O* j/ E
是留学生选择回国首要原因
5 Q+ W; a% ?2 S9 g6 O2 T' i0 F- l
+ r, p5 r" \6 p) T* v4 v- t报告显示,吸引留学生在疫情下回国发展的考虑因素最主要还是与疫情、生活和就业问题有关:排名第一的是“国内疫情管控效果更好(56.8%)”;第二为“国内生活更加便利(45.3%)”;第三为“国内经济恢复更好(42.1%)”,第四为“国内就业机会更多(36.8%)”。 ; p; b" s% Z5 i0 u, l& w
- z! z* _" |4 w$ e( }
海归人才更加年轻化、高知化
- m; H& |% X. U% o: Y( J0 { q7 b, p+ j' @
一线城市仍是就业的第一选择 ) _2 c3 i$ @) ?. i+ R5 q1 @. S
0 ]' T9 R% ?% b' z与此同时,报告显示,2020年向国内岗位投递简历、有意在国内发展的海归人才(包括留学生)数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。
/ [; a$ @4 x2 q; n
; B9 X+ _* E2 w$ \7 g从整体求职海归的年龄和学历分布看,求职者的质量也更加优化: 4 M. e4 n: m; h' n" v0 A
3 r& N# ^5 Q' N8 u7 J
- 呈现年轻化趋势:25-34岁群体占比虽然最高达64.6%,但较2019年略有下降;此外,35岁以上人群也叫去年下降;只有16岁-24岁的年轻海归占比较去年增加4.5%,升至27.9%。 : o% G2 M8 ~& h
; @( h( N J- Q( ]: x- t% Z) d
- 呈现高知化趋势:硕士成为国内求职海归的中坚力量,2020年占整体的72.4%,较去年增长1.7%;博士占比1.7%,基本与去年持平;本科占比25.9%。 " ]5 k& {, @, a- C& s, t) t7 f
9 h$ D' R3 ~( S* `' h0 G
另外,具体到海归投递城市分布,前10名的热门城市吸纳了64.2%的海归就业需求,其中主要集中在一线城市(45.1%)和新一线城市(30.5%),北京、上海依旧遥遥领先。
7 U. b! f4 ` O" Z( l1 O9 Z- I. A& z/ z5 C5 J6 l
海归投递城市TOP10依次为:北京、上海、深圳、杭州、广州、成都、南京、苏州、天津、武汉。 ( J$ U# J( P4 k, }2 S
0 k" w# p9 }: P% f3 n 金融、互联网、文娱行业最抢手
6 F: p8 t: t/ ^7 [
6 N. V1 Z$ V6 T1 P3 p3 X就海归求职投递行业来看,IT/通信/电子/互联网行业最受欢迎,吸引了22.1%的海归求职者投递简历。生产/加工/制造业(12.3%)、贸易/批发/零售/租赁业(10.5%)依次排在其后。 2 Q2 g9 U' w( o2 r* j. V
- H9 j$ q6 H" W% y) \- a# y. [与全平台所有求职者的差值显示,海归有意向从事金融业(4.8%)、IT/通信/电子/互联网(1.6%)、政府/非营利机构(1.3%)、文体教育/工艺美术(1.1%)、文化/传媒/娱乐/体育(0.8%)、商业服务(0.6%)等行业的占比更高。
! R# f8 O# {) g9 i1 k' s0 {3 `
0 V7 i7 z& y9 o& p3 C其中,9.5%的海归向金融业投递简历,比全平台求职者占比高出4.8%,由此看来金融仍然是海外留学热门专业之一。其次,近年来中国互联网产业蓬勃发展也对高精尖海归有极强吸引力。
) s9 P( N% c; h& n, u' } g$ ~
! U: Z& D4 ~+ L& F4 q在就业条件方面,留学生最看重的是“薪酬福利(71.4%)”,其次是“企业文化”(41.9%)和 “职位晋升”(41%)。“通勤时间”以及“工作与生活的平衡”对于初入职场的毕业生来说,并不是很在意的地方。
! n# S4 I2 E) R' ^& l/ g( P' M% |3 j
不过,报告发现,2020年海归回国求职的整体耗时拉长了,约三成求职者需4个月以上的时间找到回国后的第一份工作。因为留学生回国发展的同时,也需要面临许多挑战。
, P) e$ V) {% Q0 ~3 g* ]) v% q' g7 G. X3 L
留学生回国面临的挑战和障碍
0 ~( u* [1 x1 Z: D: d* ?& S9 G5 |3 o
报告显示,“不了解国内当前对海归人才政策”是留学生回国面临的最大挑战,占比达61.7%;其次是“不了解国内当前就业市场”,占比为57.5%。 / g& k. F% f$ y# M7 k+ O
6 k# x8 Z: y9 L5 J
不过,虽然大部分留学生都表示回国会受到各种各样的阻碍,但似乎并不影响他们最后的决定,仍有66.6%的受访海归人员认为:经历疫情,对国内经济发展与就业更加有信心。其中属于留学生年龄段的95后表示非常看好,占比最高(71.5%),80后与90后信心则低于平均水平。
" F0 }; G. V } |
|