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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。' t3 E: [1 E! `# I2 o
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+ k% F' Z( M! \* \+ k# o《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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选举日请假须知:
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:
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' ?9 c6 ?8 _" d 1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);1 l! u* k N' z: D
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2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);
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T1 Y1 j5 E4 L6 _ 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。' ?. P9 e) T6 k( L
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假( b; N, S4 H6 U% H5 o
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如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?
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5 l4 B+ S8 v7 o( I" m对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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7 I2 \' h7 X% e7 v: s8 z根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。" ^4 R3 w) T7 {& }
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8 |9 ?5 n) s9 }) _如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。4 G5 ]! v( i. U% f1 A
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