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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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" w1 x" M1 X; O8 m周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。+ d5 q u/ N5 ?9 E1 \) ~3 a
" x* W5 M; s% M8 o' j B报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。' y- Y4 K! T; M3 H9 K$ u
# A8 r+ Y3 ]9 K7 Y% fNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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# A) j' X! A; k7 _3 J* g5 e加拿大各地近700家公司参与了这项调查。. C8 K1 g% |5 i" b
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。* ^, v O6 p7 i9 `
# R" M7 E( D- f% G/ _0 L: D0 F到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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科学和技术服务:3.9%
9 x3 D- f$ ?9 Q! n" [" w房地产、出租和租赁:3.9% [% Q( _% Q- s+ V1 ]) Q3 T% e
高科技:3.9%
7 S0 {& @6 ^. ]7 `" Z6 l制药和生物技术:3.8%) J$ X6 j$ A" \$ J1 M( P
耐用品制造业:3.8%
; c- R% q% ? e" m住宿和餐饮服务:3.7%
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Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。
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5 O- D. L6 ?) ^9 J* y% M4 ~现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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