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最近,阿省卫生领导人备忘录遭泄露,曝光了阿省AHS财务困难,正促使阿省卫生服务部门削减加班工资,减少对私人人力资源机构的依赖,并留下一些职位空缺。
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相关人士称,大部分开支削减都是针对不从事病人护理工作的员工。例外情况是要求所有地区将加班费和机构人员支出削减 10%,同时尽量减少对一线服务交付的影响。
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阿省联合护士协会上周五获得的这份备忘录称,AHS 预计 2023-24 财年将出现赤字。: P2 V0 W+ B; V& U% m/ j, L8 U
( ?/ m# q% a! k% i' j0 h' F- d& L去年,AHS 表示,2022-23 年员工加班时间是三年前的 2.3 倍。* A# E* n4 d( Y9 B' L! g
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AHS 在合同护士方面的支出,在过去9年内增加了 13 倍!
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AHS 发言人克里·威廉姆森 (Kerry Williamson) 不愿透露该组织今年的预计赤字是多少,也没有透露 AHS 需要削减多少。但根据阿省卫生局的年度报告,AHS 在 2022-23 财年结束时累计盈余 11.2 亿加元。, [0 j) p, u4 w; t T+ \
8 U; N0 l' O) K' |6 }由于阿省正遭受呼吸道病毒季节的重创,急诊室人满为患,AHS 在埃德蒙顿和卡尔加里增加了额外的重症监护床位。' Q! i% r) L5 o/ g/ a
- x, \) v6 a0 ?9 v- l* f今年省级对该机构的资助约为167亿元,比上年增加3.8%。0 h% H) z; o& _+ l5 n/ F
9 S1 Q1 S; R) {& \- F9 [5 x相关人士在一份声明中表示:政府正在努力增加永久性医疗保健劳动力,这比依赖加班和临时工机构更具可持续性。省预算预计本财年将增加 3,500 名全职医疗保健人员。目前尚不清楚该省离实现这一目标还有多远。
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