 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
AI正在取代人类的工作?& E t0 H+ m. w
r% a: A$ S9 r
这一切可能才刚刚开始!
. L( D( V. k2 j5 e5 Q6 ?! `+ Q, f6 N5 Q; z+ @. R5 |0 y# U; d
据路透社3月16日报道,消息人士透露,高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员!
6 u: ~$ |# _9 ~9 E4 P# _5 E% H, A( v) r
此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多,受影响的可能有接近1.6万名员工。5 Z+ r- }) v9 ]
! }* E g0 G- }! y
8 T3 J) w1 b- p$ k/ ]1 E$ ]
( ^. P- G" o6 D# N报道称,公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入,并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。
. q9 [3 T9 Q5 z6 k+ P
3 D8 ~* ]# i6 B7 N- r受此影响,周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。
: }& O- N9 ?8 y1 Z4 ^4 c7 B u
) N. v' @* W9 t( R' F如果最终确定裁员比例为20%,这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员,当时公司裁掉了约2.1万人。$ v* S$ ]7 b% a: o: K+ H
* m) B5 A" f$ r# |% C9 `据路透社报道,Meta目前尚未确定裁员日期,裁员规模也可能发生变化。$ x6 X) s0 p# O% J0 E7 N8 a
* |3 i6 @; u. F2 N, W
Meta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划,并要求他们开始制定裁员方案。2 Q# y# H. b. _3 [ d
/ {. [) j; u+ X& q6 d公司上周五在回应路透的报道时表示:“这只是关于理论方案的猜测性报道。”
& [0 o2 S, h- r- q& Y) I5 K# n1 n8 B: {
公司最新提交的文件显示,截至去年12月31日,Meta员工总数接近7.9万人。
& W( x2 [: j1 E0 K0 q/ c. @; t' y6 V6 W. d8 S
图源网络 版权属于原作者
/ m% u8 k3 j& \/ D. l( ?) U$ h, k在AI竞赛中一度落后之后,扎克伯格和其他科技巨头一样,开始不惜血本地追赶:大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。
Z- J; d' q) J' p" v1 O. t2 W. z/ l b$ h
Meta预计,仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。* q2 d" e- |! k1 {( O6 t6 a5 h
; o+ V6 J" Z5 [1 y5 _
这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力,不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。- g- F. I5 X+ P: C) Q
- u+ z" |3 c+ N5 V/ I) l本周一,Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。# w; ?& B. Z1 f0 ?7 }
# X; K/ u# f* B6 t" O1 g
值得注意的是,虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了,但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。
. i8 W9 _& D% R' f# [" c7 m6 _5 d/ P# V' L
. s, k: N3 F _& S, t1 Y( \过去6个月,该公司股价下跌了近20%,从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。
8 m5 K5 P+ H4 K- ]4 d P7 U
* W$ _: |4 N# T6 [3 O* G4 j- mImage% v4 J9 G$ D% |3 s2 |, Q
Meta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果),但其表现也低于内部预期。
/ i( E- t+ Z; |0 J# J G# ?( M1 M2 |
据报道,由于性能问题, Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。
R2 z- y4 ]( f0 W; E+ W# \7 R1 V* ^& Z0 D. E L
裁员已成行业趋势
$ d/ a! W4 z5 M
$ Y* F" Q" N* d' D I不得不说,硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。 V% G/ L4 g: x q! g: o( S% X& C
* l* E/ f, I; u) ^& |# W* j/ s' |
投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称,Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力,未来裁员规模还会更大。3 G, e9 X& ~2 H0 X2 Q
8 w; n% n7 L- a) H& X
他表示,拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本,并使Meta调整后的核心收益增长5%。4 B- R# a# A7 o$ ]
0 d* i: c3 _ z# kCrockett告诉路透社:“裁员20%并不意味着结束,如果人工智能真的能大幅提告生产力,未来裁员比例可能会更高。”2 g- l; X7 u. ]; i9 o7 \$ E
& v# r2 f3 w& D7 oMeta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上,大裁员已经成为今年美国大型企业,尤其是科技公司的一种普遍趋势。7 y3 y; R( v0 Z2 p
0 B B8 d$ g: v- U6 n: z# s+ o1 s报道称,华尔街正密切关注:未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。: L- T }: N% }. ^; B5 Z
* u7 s3 Y0 }& i) d- p/ V今年1月,亚马逊宣布裁员16000人,同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。! A/ X7 \/ s' l H
. i6 n% ] W" }* ]# P0 @就在上个月,金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工,约占该公司员工总数的 40%。
; [, j A1 X1 D: |6 N3 p5 n
9 d8 U4 B, u. m$ n0 f: t当时,该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示,会有更多公司效仿Block的做法!1 F0 _6 b' |/ l; m+ D8 d( C' R
7 D3 @0 M% W- P多尔西公开表示,AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。& s) s$ t- @8 U1 A8 k
* Z) j+ a' w3 r+ I8 y' V5 [7 o1 m- d- D
“我相信,在未来一年内,大多数公司都会得出同样的结论,并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标,也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。
' ]; \+ o r% K ^3 O1 B
* P4 ^& {* V6 T" S+ X& M$ }统计显示,AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来,全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。
$ `+ T* M5 A! M. Z# O- H8 O! B! z- _) u. p H9 [
越来越多企业开始明确表示,人工智能能够提升效率,因此需要更少的人力。
/ i% P0 e6 _0 L9 e& |; l3 ~' h( K( o! `7 G5 h
一些分析师指出,很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。
/ ?- X% ]& `3 o; Y$ ^
# d5 g3 x$ \: y: {$ [0 i+ b) wOpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说,有些公司本来就会裁员,只不过现在把锅甩给AI。
' A" k* j: j4 d$ I3 J) ]1 v
) l( r9 l1 s+ } i+ g$ JBernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道:“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊?有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”
! I7 M- Z7 `! Y k r7 o
. \* x! N) n- O/ v他还补充说,“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”,并指出其在疫情后重组取得了成功。 |
|