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如何在岗位上得到突破

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发表于 2010-7-18 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
以下文章由厦门便民网转载,有没有在商业世界的成功单一的公式。在任何一天,你可能获得一个独特的机会来证明自己,但是,您可能无法识别它总是这样。不要绝望,有步骤,您可以采取以确保您最大限度地提高每一个你在工作中给予的机会。
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1。让你的老板看起来不错 - 即使她没有。. F. ?' n5 H, |5 K8 p4 ?: T- h2 A

* x8 z/ _+ u' v3 ?- Y你的老板可能有很多事情,从聪明,能干的急躁和混乱。请记住,这是你的上司一起工作,做你最好的帮助她的光芒 - 即使她不值得的。如果你有机会展示你的老板,但不接受,她会永远记住厦门人才网7 o: F& H& \) H" F; w
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2。贯彻即使你不想。
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% H3 o+ u0 c2 `大多数专家并不总是有他们的工作完全控制,你很可能也不例外。你的老板可以给你一个大项目,并要求您运行它,尽管你可能想逃避。不要。做任何事成功地完成该项目。这是你的老板可能正在悄悄地评估你的态度和表现。
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8 q/ D" ?: v) _: [8 O" o2 h3。以一个或两个奇数项目的所有权。# O6 b( K+ v0 {

+ d9 O' e" q& u) y8 N( c1 r& N是资源捉襟见肘在你的公司?有一个项目,像为厦门做网站,似乎永远不会得到任何人的注意和精力?也许这是一个粗野的供应文件柜或壁橱。或者,也许是更大的东西 - 喜欢你的公司网站。加强和使你自己的项目。
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; e3 D) p) S; C; ~# ?! y如果它超出了你的技能范围,评估费用会是多少,以解决问题或招募你的同事去帮忙。在采取此,你将获得独特的知识,甚至建立自己的关系,会使你更有价值的雇员。: p1 }% g* p) D
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4。请记住,耐心是一种美德。7 L( s4 \+ o* S: g& J# l6 \
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如果您刚刚推出一个特别大的火,你可能会焦急地等待你的上司一些严重的声望。只是坐着,让你的老板,他承认自己的条件你和他自己的时间框架。您可能不会立即收到一个提高(甚至在背面拍)。不要让这种阻止继续抓住机会,你周围的办公室。的权力,这是否会发现,你确定和/或解决了长期存在的问题,这将有助于为您的路径管理8 y' x6 N% d  E
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