埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 3934|回复: 40

求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

[复制链接]
鲜花(14) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
鲜花(26) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
* e, a' y; k* {5 j
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
理袁律师事务所
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
鲜花(744) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16 ; A, z. |+ q8 R4 _/ E
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
% `1 b9 V1 j( [0 @/ o
应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~8 o8 I5 H/ M) T3 A
* {- H/ v! k% @9 U2 A% v# _
你给政府打个电话不就知道了~~
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
理袁律师事务所
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑 ' Z% u+ M3 A5 c2 v/ k, }. ~- s
VWang 发表于 2012-4-4 08:45
* ]* o3 N2 G0 ~5 b: v, J没错,一共52周,算下来就是13个月。
/ M4 h- ~9 N$ a5 Z" o% w  e/ c1 @

. T. A% M# ^  V我看LZ很慌张。
8 ]% \0 v6 S1 u6 N, L1 m. j$ j" [0 t" s! C0 O' {
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
0 w5 j$ v# Q5 U9 Y. a2 T2. 公司还没破产,你问什么?' y/ U3 M! _- N4 r! ?* Z8 k8 O
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。$ _% y  v: F0 H$ [) ]* G
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
; I/ a  k6 o- \6 A5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。4 D: {  t9 B7 ~2 {
6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
( o' M& g! d$ C5 G$ s) [) C. m5 y% H" h* N
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
% h/ [3 h. F; |2 a; v  h$ A9 e当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
( e; ?" t( T  A# x3 L9 G
! N5 ?$ z! x" H: s5 K4 @$ {1 J6 L所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
$ O$ F* W6 L# H- r4 x3 ?! [" u# s7 I5 ^' ~3 e( Q  g4 _; ^4 A
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
! l$ L' t1 d7 G: Q' y政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...

  j) ~4 |  k$ z
; X) u0 X& I, ?- U2 E+ @# B7 U就去EI部门问啊~: X# ~) S0 V4 h: u$ w8 e
如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,
6 P" K7 \; [/ V, y7 l" C6 g他们都会告诉你的~~. a& S1 g9 w8 b* Y6 x

- R+ [! t+ f, A8 T: V/ u
大型搬家
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
* O$ J5 j/ S# o6 B8 I( C
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29
6 x1 Z3 V. i* `5 ?; ^2 g我看LZ很慌张。
% u' h# s: z. w, O% V7 e- h7 [8 b" i
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
* `0 D; v- b0 }, k# T

) D; B# z0 ?/ ^& }你又没怀孕,现在当然数学好些啊。9 Z. k" z- J6 n3 B) _

! e" Q' Y. D5 y如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 % B: O- @( w; v
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:! N4 P3 J/ I4 Q' `/ B3 n
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
1 \1 ]" \9 P' \8 t. l. A
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
) p8 B9 w4 _# [6 V- z2 J& e我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
1 t0 q' M& L" i  X当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
8 y$ E$ k5 C3 J, q9 @
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 3 _' u; R8 u' ]  M6 x+ l9 G, H! c
我看LZ很慌张。
) o3 ^! B; N1 i
5 f, L* ~5 i3 j9 U1 r0 Z  d1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
, W3 Z# `) P& ?
说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call* X4 m! O4 f* |! _# w
8 F8 q( M: ~9 s( J, i
1 800 622-6232 ( g  [0 Z. Q5 V2 f+ k
; t' y8 P  v0 Q1 q
they can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑 ) \+ K3 \- E" H( ~8 ~, o( @

4 N9 i  W6 q; ~我简单解释一下,欢迎大家补充。" O+ F4 F! R- c. }; g! B8 g6 c
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。$ e& t, c$ _' c7 }5 t4 O% N- `
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。
/ o, d! F5 [0 l/ ?至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在2 g, ]& Y9 A0 Q: V
EI问题已经有人给你建议了,不多谈。
, w- J! I  C* _其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn$ }; k' K) w/ M& b0 M
* H  [: |; b3 v$ F' f6 ^
try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
理袁律师事务所
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33 : Y8 ^. P3 m) q0 i
我简单解释一下,欢迎大家补充。
8 U' X9 D4 Y' j# h4 s" N+ _  N按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
3 i8 y! H  g# y/ @
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14
& G6 g, s' f! _. d1 f/ ^1 Rgive Service Canada a call5 @$ A. ^0 l" }) y5 T" _9 D
) E# u4 [6 v9 `2 ~
1 800 622-6232

6 A, r7 d5 g5 `4 f, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45
- E' d2 Q$ N1 k( p1 M4 _5 M; |非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

+ A, ?" A5 c  [/ W& |+ c1 o  rEI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-10-16 16:59 , Processed in 0.349975 second(s), 30 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表