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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
4 z; d# D# i* P' \6 j
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16
; s# u. K7 i  H' V6 y  [! g) U: d有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
; ~1 N. W9 Y, k$ c3 g$ P% b& E
应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
2 i6 i% \5 P2 U( s9 _
# b' w# P' L1 z) A# a. r你给政府打个电话不就知道了~~
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑 ( c1 U' v4 f  O" y$ M3 K
VWang 发表于 2012-4-4 08:45
% i5 k! @* i& i0 g$ n$ R2 _& L/ m( U没错,一共52周,算下来就是13个月。

/ R( H0 e5 [# g6 p  \
" O/ S8 C7 o. D3 x% o我看LZ很慌张。
; U4 C3 D% c* f/ S
5 c/ |6 h3 d6 C" R4 Y1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!3 |9 F1 Q/ l; }% C2 S
2. 公司还没破产,你问什么?
% ]$ s; |# P) H% v3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。- w* S- Z1 T: V/ |8 e. ?7 ?
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
, \  e) y8 H# s. Z* C+ w5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。7 t9 V" W% q5 Y9 B1 w7 W
6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
/ |9 y; D& a; l* E" ]5 E* P! Y4 S( p3 {$ ]; C% @
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
8 A) L1 W2 @( p' Z/ P8 T当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。& S& m1 Y5 v$ B% T! O% C

! [% J+ S8 i' w2 R所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。% L& n' [1 G3 @
2 l/ Z. A- o7 h1 C' e7 `* C. W. c
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
理袁律师事务所
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
% }. n6 \* S8 U* O! K% h6 ]政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
" i% V& {- [% F6 L

, C- [5 B% Y5 d) z) W: \就去EI部门问啊~
3 @' Z& ~% X3 u如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,
; L0 r$ |" p% X2 l, b1 v他们都会告诉你的~~
/ y# Q" W" q2 E$ V( P
& o# o& x3 i# y  N1 {5 W2 O$ D
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
* Z# `2 T0 e. Z4 o0 j- F8 A) v( Z
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29
$ X, E0 y6 ?/ C& S6 ]& }我看LZ很慌张。, a" S, e& n: G0 X
9 C7 w% p2 v3 m8 O3 O' I: o5 _  n5 N
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
, z6 u, H0 F# n8 m! X

6 C: @1 V& b: I' U% N# I# t你又没怀孕,现在当然数学好些啊。$ ?4 G6 b  x2 f

* Z- ~- ~- L% C4 z" w, n如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 % [2 {) e4 y: E& x6 X9 @
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:5 H0 q& I+ O. m# g' G
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
3 b- g- J4 B- x/ H2 Z
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
+ `0 {# y* b, G) T* R' w, L; @我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:8 s# e$ ?5 K' F* A) L/ O7 m
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

: x  p6 ^# i0 z+ F那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29
' L4 b  t+ L! ^7 {1 B/ F8 g2 x我看LZ很慌张。: C6 P/ s! N. j8 _
& m0 ]: K% l# ~5 O! K% R/ A: |6 Z
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

9 D* L5 `1 D% u3 d+ x说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call+ b1 H; P7 [  G' G6 K3 s

# L! U' I  \( A' @6 ?1 800 622-6232 / U' E0 H+ I8 Z& o& ~

2 M+ @- G2 c8 Pthey can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑 1 x1 U0 w8 q/ M$ t

. ?: O/ E; s% v5 x2 F( z- l我简单解释一下,欢迎大家补充。* g+ `* w) |' p9 R& b5 f( Y# m3 a
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。' F2 N8 w( c0 f4 Y' b' ^
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。5 a( e/ V! T+ U4 h" @: c& k; q
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在
5 G; @" l% V0 T3 X5 q/ d- gEI问题已经有人给你建议了,不多谈。# n/ U% ~# Q0 C- d8 ~1 K1 e
其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn
6 @0 ^! I. t3 d$ e) m
, l4 `' N( r$ K- q( wtry to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33 $ Z% d0 ^) s; S" j
我简单解释一下,欢迎大家补充。
( g& {% i- m% R8 W& m4 W按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...

$ b* w, B6 @: W4 t; z" D9 e 非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14
" {( ^9 _0 I% w9 A9 fgive Service Canada a call
1 a9 p3 ^/ x" d( ^" d" ^& d7 x7 s& ?5 ^: D
1 800 622-6232

1 a1 s4 f9 m1 _! |/ l  @9 ^$ N, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45   e) x5 e& c' w
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

& R9 W9 z* P" `* k  R- {EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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