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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。8 Q9 b) n( M: B7 b
我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:
: _% i5 e6 N3 u& O+ t& G, ]) v: H2 a* H5 \- V+ q
Subject: Resignation Notice % _0 W( B9 ]- _+ W5 h& i

" a- ^7 |" B; B- X. Y6 uHi ***,
) A2 r; k( e1 }/ V! ~6 ?   N+ l. y2 \7 w) t# n5 o2 Z

0 E  X' O( b! P% }3 V5 mPlease accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.4 n" W* D. S$ v8 y. X
  R& u- G: g; m: |# R/ y+ d
While I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
$ }; U* G- |9 [1 [# P$ P! _# j$ q+ x2 C0 L4 R6 C
I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.
7 Y1 I/ @. c1 e' z$ v& N8 F 4 z' y" X& _9 q, s5 O- [0 _1 t

2 {. k6 O1 @2 n+ I- CSincerely,+ t$ C* W) h' u1 ^9 i3 m; i

; r/ M+ l" Y, e: F
3 h% O5 q6 g0 w$ V. O***
- U& }( C* d$ t8 c
6 o0 V  {$ B$ o/ A) J9 M我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在) K4 n3 e4 W1 {# i# B# J1 H  x
Edmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
0 q7 x8 H1 o& U: C& \  I4 E4 J* {$ h. h" e0 F2 S0 D; f$ s
今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:- Y) Y% |9 j+ S  S
Subject: Final day( G9 X1 x/ w% V
- @% D/ R  m, e. X
***,
$ x* [# G6 m5 F1 W3 c# f( s
! Y: l4 }5 f" ~6 ^& _As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
' S' b( ?# A/ c% X  `% K: X0 rWe do not expect you to be on call next week, but thank you for offering. 7 [) D# |/ x! R5 V( T$ w
Please ensure all *** property is returned to *** before you leave.
, r! c5 i/ c5 O) d) {+ y( b
8 {% K( e; J* b0 P/ g/ @K ( h6 A9 ~3 V1 N' R" f
***
- ~& i1 A2 [, S: W: r6 a+ o/ \6 X* ]3 t
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。1 l$ T) Q+ ~, K" K- y, s% q; Z

& k/ i7 @7 O) @6 x( z+ B; ?* u7 L我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?
1 U* i5 G4 {: y4 N( l0 r' a( E+ C% C& @, D$ M; [
欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。: D0 V# B9 g0 I4 x
如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
- L1 C4 a5 y- M% O) c( D6 z2 {, @
8 M! T+ ~1 Q8 A" cI guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
# F7 b1 S9 J9 p" }
7 u/ y. J: _+ N- BI guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 4 O, z* @4 H: r& P2 S
+ Z6 Y) R! o, H7 D) P1 A& J' h5 J
你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了
% ^& G0 N4 n6 o. C4 d4 @
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,& k6 g' F1 Q2 l1 d9 ~! n- M$ }
( P/ X+ L% e- o# w2 T; e
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。4 s$ B3 v; ^0 N! d* B! \

+ d! ^3 z( Y1 B" n% x0 n另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
0 j2 t/ I+ B' J' B- c" g+ v( S# N. C) f8 W6 V  J
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22
5 s0 J5 a5 `" u9 _: z# \) L楼主您好,4 \+ A$ s3 |; ]1 f  {; r0 b' X8 Z
! F4 _- j- m, i8 n8 o
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
  j' d8 d; g0 m) j! b8 X: c/ s, U
公司的假期福利是:
* N! n" [. N* x. g, c. s假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
- O! Z, t8 I1 `+ [5 c* `% G今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。' x' m' B1 S0 B6 x
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。
: C: e9 S3 R4 A/ |$ {. y5 j
* G& E: b5 l, M0 Z4 t4 t俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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