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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。
9 N: E& x) G9 ~0 f, L  s我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:: P, z7 F8 O" p* @

5 F9 V% E5 }, z5 GSubject: Resignation Notice ( v- Q) F# o. W4 D& R' e
; [. n1 _+ R) M2 [
Hi ***," x' b: [( c! f& G9 J# s

& n. [' v( g3 E- u
+ M' b7 {9 R8 [( m& APlease accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.! F  ^. Q6 M' _) Z& c2 q# A
7 m$ C% Q* \. Z
While I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here. 6 K! n1 ~; W& o; t  ~
! V5 h5 q- m9 M8 V; G' K/ h
I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.
  a0 P' W8 W0 c. a
; S( a0 ]: O$ f8 ]  ^
; [& E& O; [2 J7 r/ BSincerely,
" t$ u! d/ L% y5 K! u# _0 w$ W 4 v1 ~9 B, {7 r: n

; t! `: B/ h# U  w  N***
& O. r) r8 l1 b  a5 x  ?
- Q; O$ N# ^/ V8 _* a% m我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在
) H0 v& ^5 E& F. @3 g7 l* vEdmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
! ]- e/ T' `$ X  f, G: t- g
" D1 `% N! c4 }7 S0 X今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:# w& P/ C  ^# E/ B2 Y7 w! J
Subject: Final day$ e* P/ j) ~" i" L8 Z8 g# E5 s

  I5 l. H/ M$ `***,' @/ W9 F- E$ ?

3 A" m  Y+ v  mAs I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
0 I5 c$ ]& e  w7 wWe do not expect you to be on call next week, but thank you for offering. 6 J' l# ~  R- ?
Please ensure all *** property is returned to *** before you leave.2 N+ W3 J; @! k
  [/ \6 U  X+ ~6 M/ n% Y- }
K & J$ n8 F5 q* Q% s5 Y4 C
***5 O& c4 _2 C: T2 w6 H! d' w

% C2 s, e1 }* S! B9 x在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。  [/ ~& p( Q. m: c3 P
3 Z4 `8 @& Y( \* y7 U1 b5 v3 [, i
我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?6 a! m4 K' W: v+ m, h

0 E) ~- r8 p/ F欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。
3 X& N  E8 U) O$ Y( U3 o如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.$ w0 }. u: j. o% D  n9 r
9 s4 M" C# ?  u" X' o
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
, N" q+ R& d5 r; {+ X0 W! K$ G2 S6 O6 S. g
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 9 v8 c8 X) t& ~+ n! v' v) @$ P$ g/ p
; j! v$ L! P# e( G& H3 Y- b
你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
大型搬家
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了
3 M+ ?& ?( k3 K; W+ \6 x
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
2 ?* Q$ V4 Q& Z7 Q$ a( z! R' x  e* N# U& j
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。8 {/ y! `! X; p
4 T) f7 r: H' C" \) I  `& }2 q
另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
5 d& d0 s  ~0 r1 S% c/ X: [7 B6 X- w' Y5 l5 }
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22 7 i/ o; ^3 L, R/ G/ {) a
楼主您好,
; J" |$ ?# S% L7 O
- U  U1 z4 j' r/ G5 D有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
" }* |* M6 W7 Z! o! k
公司的假期福利是:  S0 M( s% v  {4 \5 C4 E
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。; E" c/ T& ~3 x$ C
今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。; u* x# {0 |0 P2 z
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。
* Y. c7 B3 B' r
1 \1 M" v7 L/ U俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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