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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。: I+ w9 f  W8 H/ H( p6 Z2 F3 ]
我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:% `' T, s$ [* `# b& O5 a% d4 q; p
3 w1 O: c, W. I4 e; a" W0 T% A
Subject: Resignation Notice
1 q. f2 Z- F& O: W) m; }% K
! S  q5 v# N2 b6 F7 z2 gHi ***,  q% b7 M# f( B  @% h

( I1 H; v% K4 j9 B1 d. ?$ Z+ T' ?7 A) L+ j
Please accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit./ P% f0 J# U6 V
+ ?! ^4 G! M& ^" r( n3 [9 n7 K- _
While I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
8 ~5 D8 P9 \  O/ T6 B
3 c' M% O* {, U' ~3 y5 bI will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.
  G; N+ \* G" T& ^. A* x
7 x& l# _1 ^/ O- @# T  I
$ N+ I- p. X# ?2 N& C+ b: USincerely,' Z4 Y2 W( u& O9 x0 R, r

- w! A; m2 P6 c2 q9 a: {: W9 \7 @1 P  q! g. W. O
***+ B9 j3 X; Q' z7 A7 T* V
: W( d! f8 O. a( _+ G! h+ R2 R7 M4 G
我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在5 R6 x2 i0 h  B% r: B# D
Edmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
8 P8 Y5 n$ a9 N" Z3 w, n
, ?1 d. I" h( w4 d% e今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:
# Y: x0 A- ?. M7 vSubject: Final day6 D7 ~5 `' F: T* y$ t  X
# g* t1 O" L  x+ p* z
***,
2 A3 M# k, O& `
2 q+ q, C9 v! OAs I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.8 ?- ]( K: ]. Z7 t- d2 ~& K
We do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
1 T) p. z+ Q  O2 _6 dPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.
- W) Y7 t9 V* ]. z
' j  C1 `7 @0 R, t- s% YK 2 x  j: E+ S( s# k5 ]6 A& d' S
***! ^( ?! y7 y: w

5 Q% f; |- c7 u$ k$ h在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。  G3 F7 o' q9 q) V; M+ ]

/ q4 S3 |( u" J- {, M我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?
0 P( ~* |% F! I! E: p. g4 U% z' t: C5 F
欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。! z% N) t" l# w* [: u; k
如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
; B% h) L0 O' ~* Y# z8 l1 U6 u" U1 N+ S3 j8 p2 [8 b5 `
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
7 V  }: Q9 ?8 @% `, N1 e6 n4 g" Y7 D8 P/ T+ i( ^
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑
& J% s9 p& x" D& q
5 l3 x* n  }1 i% f你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了
$ \) p2 e8 e. y  N' h
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
5 P/ \4 g/ h$ {8 P" ^
1 q9 ^3 ?% T  p7 C5 p3 @# A' t; E有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。# `7 M) w, j$ S1 `! @

0 L& ]  {/ n; @9 \另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。- c. X  T0 k" z& X9 Q
8 U3 S# J, P+ A+ H" W
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22 0 [- a6 K; }# P' H2 `
楼主您好,* {2 O# s/ \$ Q& S/ W1 M
$ R% o) A% D2 v
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...

/ @" E* [6 ^2 ~& l3 M公司的假期福利是:
$ u! L! W* S6 l. r9 r7 Z* M假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。$ p; q3 z1 w9 h7 v9 A+ m( j
今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。3 y, `7 @8 w4 b8 Y4 t
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。! ?, ~+ u7 x4 ^( q) j

1 Y+ |% b6 U2 ~7 F; c俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
理袁律师事务所
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