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公司不给holiday pay违法吗?

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鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 12:54 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
听说小公司不给员工买保险,给员工holiday pay.这样的小公司,这样做违法吗?有没有举报电话可以指控!
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-12-20 12:56 来自手机 | 显示全部楼层
“不给员工holiday pay”这句是对的
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-12-20 18:46 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2014-12-20 12:568 n+ _* `& Q/ V( ?+ W3 R# \
“不给员工holiday pay”这句是对的
* ~. n3 i# T+ d
工作N个公司给员工holiday pay, US too
鲜花(40) 鸡蛋(7)
发表于 2014-12-20 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
There are conditions attached, not everyone works on statutory holidays are entitled to the holiday pay
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:30 | 显示全部楼层
楼主您好,
' t* {- z: u: n) I) P* ]2 _
! h; `8 Q+ S5 v8 a+ h0 x您提到的保险是指医疗牙医一类的保险吗?这类保险雇主不是必须提供的。HOLIDAY PAY跟公司是否提供保险没有关系。我的理解是您在问HOLIDAY没有上班是否有工资,一般情况下是有,但要至少满足以下3个条件:2 J  N7 r; y7 x, J) r
1. 您在这个HOLIDAY之前同年内至少已经为此雇主工作了30个工作日;$ W; Z' {. Z% G+ g& A7 B2 d( Z
2. 您在HOLIDAY的前后两个工作日都工作了;! o- |% {) q# U+ z+ H; `* e* c
3. 如果雇主要求您在HOLIDAY工作,您没有拒绝。
* b* r! A, [- B% q3 l1 ^/ C" [! ]$ h
这是最基本的,同时也跟您的职业有关系,如楼上所说,在有些情况下,即使您在HOLIDAY工作了,也未必有高于平时的工资。当然,小公司也有不少很大方的,碰到比较抠门的,就只满足劳动法的最低要求了。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:57 | 显示全部楼层
好像试用期内的holiday pay  是不给的。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-21 00:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有保险很正常0 y. U; z" b2 t: {6 [5 B
别的不懂
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