本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 1 D9 S5 s/ l4 D8 i7 | P. s; a+ s. M! k O8 k
Target在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。 $ v: |5 W0 E8 x! Z" ~解读一下关于这个公司的报道：- Y% |7 N* N; o2 `" y* i http://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064- o% F0 W7 ]2 q8 @' W3 Y
Between 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them. . l2 v5 O# O# C4 r+ }, l0 F1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。 7 H% O, K3 G7 V2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体 & B. D) z* W0 ?: M6 X3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary. , o* V$ r/ t" R7 N5 D3 S$ L) c1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。 8 ?* x" q( a* M8 [2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。* r; j# S% q, Y& g# {0 b
相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。 1 u! t1 V5 L0 O* r' V9 P5 u$ l# e6 m" T& Z9 ]
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
