亚省爱民顿罗斯谢泼德中学(Ross Sheppard Secondary School)教师多瓦尔(Lynden Dorval)因为给学生零分,违反校长巴特利(Ron Bradley)的“无零分”政策,在2012年5月遭停职,并在9月遭爱民顿公立教育局(Edmonton Public School Board,简称EPSB)开除教职一案,省最高法院周四驳回多瓦尔提出恢复教职和EPSB的上诉,但维持之前该教师因没正当理由遭解雇而获得赔偿判决。 % i. y o: h, \+ x$ `官判可获赔偿 9 M o9 N; T s" L8 v. W1 g专责审理上诉的咨议局(Board of Reference)认为,没有证据证明多瓦尔故意和多次违反教师操守,因此无论是停职及解雇均有欠公允,判EPSB须支付对方由停职至今两年的薪酬,以及追加应付的退休金。但上诉法院也因多瓦尔和EPSB的“关系恶化”为由,拒绝恢复他的师教职。 4 U! j2 y6 f4 {/ l8 V! |虽然当时多瓦尔遭开除,但他在校内却获得学生广泛支持及认同。多瓦尔当时的12年级学生葛思慧(Brittany Cogswell)表示,多瓦尔是位好老师,而且得到班中学生支持,又认为“无零分”政策对勤力的学生不公平。事件揭发后,爱民顿教育局学务委员会修改原有条例,准许教师在特定情况下给予学生零分。本报记者2 p: a' v8 e8 r( k