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作者:思忆
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' M) H2 z3 ^ u6 O' Q: F加拿大安省汉密尔顿市一位楼宇管理员说,她负责市区两栋大楼的物业清洁,连续4个月下来,每日一天工作15至18个小时,平均时薪只有$1.18元。
( D$ ~" h) q0 O/ D8 _这听起来太不可思议,但是正是由于安省就业标准法(Ontario's Employment Standards Act)与劳工关系法(Labour Relations Act)都没有把她的工作纳入其中,才有这样的局面。
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Rasma Pludums(上图)无奈的说:“你可以找找这个国家任何一个角落,有谁是赚时薪$1.18元的。”
; Z' \" w2 I9 B: |4 `* m. P这是加拿大广播公司(CBC)关于就业系列报道中的一个例子。* d+ B) w9 O5 _ V* Y
自从今年2月安省宣布要对就业市场法规进行改革后,CBC推出这一针对省内所有打工者的纪实报道,并接到无数民众的来信,倾诉他们的可怕经历。
+ b2 L v- O6 o. w5 N5 Q1 WPludums与她的丈夫David Dunn在2014年2月承担汉密尔顿市区内一间大楼的物业管理。7 H) `7 u) `' P3 c2 n0 P5 r- K, V
她说,她连续工作了45天。0 ]0 G( C* S7 V' I! ~
Pludums向CBC透露,她曾患慢性阻塞性肺病,希望找一份适合的工作。0 C) Z( v2 D, I. g0 f
原本以为,公寓楼的管理工作会适合她和丈夫,既能在大楼里有一间公寓单元,离家又近。+ g$ f" b9 h8 Q x+ q% e+ I
她说,第一个星期一切顺利。但是不久,问题就堆积起来,意识到这份工作有多少活。
$ ?9 {. G4 A* w7 I! E) @. @" f0 z$ y除了做清洁和维护,“我们几乎一天要干18个小时。”3 p- x/ x) Q3 z6 o
有时凌晨3点接到电话,称公寓单位出了问题。
3 k4 m8 |, g: V' p5 S$ C4 t“作为公寓管理员,基本上我们是一天24小时,一周七天待命。”
7 E! \. c$ x4 \Pludums向安省就业标准的负责部门,了解像她这样的情况是否正常,但是被告知,这在法律上是合法的,因为《就业标准法》和《劳工关系法》不涵盖一些工种,包括经理、清洁工、IT专业人士、住家护工,以及公寓管理员。
: q9 a) v& y& G3 @0 e她说,这让她感觉自己是个二等公民。
, Z: f. P* ?* O9 p4 K2 S不过,安省正在研究改革现行的劳工法,将涉及有薪病例、加班、加入工会以及合同工等。
, C5 X4 D$ C" ]8 p5 G这可能给安省带来自前省长Mike Harris以来最重大的就业标准和劳工法改革。8 t& B# F5 ^+ E
1 D, E9 I; D+ ]" }, o安省劳工部长Kevin Flynn早前表示,“我们需要确保法规条例是保护最弱性群体。”8 u# G( C& \8 T3 v9 [
这项改革将专注于年轻就业群体,包括大批兼职工和合同工。+ F& w0 s9 q f
Pludums的这个公寓管理员的工作只做了四个月就放弃了,并且搬出了那间公寓。
3 u6 [' A" s9 p- j, ^她说,政府确实有必要采取行动,对现行法例进行改革。
, v& I3 ]7 m- B7 _6 B1 Q+ T4 K“如果让我在这样的工作和露宿街边公园两者之间选择,我会选择后者。”
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