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作者:思忆5 N V3 B% K) _2 c X
. B$ j# u6 Z5 m: I" D加拿大安省汉密尔顿市一位楼宇管理员说,她负责市区两栋大楼的物业清洁,连续4个月下来,每日一天工作15至18个小时,平均时薪只有$1.18元。+ ~( [- _ H2 a: e- ~
这听起来太不可思议,但是正是由于安省就业标准法(Ontario's Employment Standards Act)与劳工关系法(Labour Relations Act)都没有把她的工作纳入其中,才有这样的局面。
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- t2 y5 b0 `! P- `5 |! O( U( \Rasma Pludums(上图)无奈的说:“你可以找找这个国家任何一个角落,有谁是赚时薪$1.18元的。”( n& p' @. D5 x# `: K& M5 n. J
这是加拿大广播公司(CBC)关于就业系列报道中的一个例子。8 H% s. I' M: @; z
自从今年2月安省宣布要对就业市场法规进行改革后,CBC推出这一针对省内所有打工者的纪实报道,并接到无数民众的来信,倾诉他们的可怕经历。; T+ X: E/ T! b/ l6 h1 @/ S0 q
Pludums与她的丈夫David Dunn在2014年2月承担汉密尔顿市区内一间大楼的物业管理。
* _1 B0 |* l/ X$ y. ]! Z, M: I+ P她说,她连续工作了45天。2 h2 y; Z1 C- r# B
Pludums向CBC透露,她曾患慢性阻塞性肺病,希望找一份适合的工作。. i0 o* q2 @4 z8 m" ~( q4 E, ]9 D1 N
原本以为,公寓楼的管理工作会适合她和丈夫,既能在大楼里有一间公寓单元,离家又近。 c. E8 p2 @- {$ o! O
她说,第一个星期一切顺利。但是不久,问题就堆积起来,意识到这份工作有多少活。
2 E' h9 o" f8 ]( C3 Q& l除了做清洁和维护,“我们几乎一天要干18个小时。”8 e2 [9 n8 o! \3 }
有时凌晨3点接到电话,称公寓单位出了问题。' t/ J' P Z) L1 Q4 W! U1 @
“作为公寓管理员,基本上我们是一天24小时,一周七天待命。”; a: }' p' J, q$ J$ N" \/ M
Pludums向安省就业标准的负责部门,了解像她这样的情况是否正常,但是被告知,这在法律上是合法的,因为《就业标准法》和《劳工关系法》不涵盖一些工种,包括经理、清洁工、IT专业人士、住家护工,以及公寓管理员。4 o' B7 | K9 b0 n8 F
她说,这让她感觉自己是个二等公民。$ f4 f6 @" _8 V5 n Y4 a
不过,安省正在研究改革现行的劳工法,将涉及有薪病例、加班、加入工会以及合同工等。) p6 j2 R% I7 u6 l6 h
这可能给安省带来自前省长Mike Harris以来最重大的就业标准和劳工法改革。
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安省劳工部长Kevin Flynn早前表示,“我们需要确保法规条例是保护最弱性群体。”
6 x! a5 Q6 a% l3 U* h) k: r' E这项改革将专注于年轻就业群体,包括大批兼职工和合同工。6 p$ {) W; [2 H E; Q+ F! C
Pludums的这个公寓管理员的工作只做了四个月就放弃了,并且搬出了那间公寓。
0 h- `& s/ s9 @0 B" T她说,政府确实有必要采取行动,对现行法例进行改革。4 w$ K; u8 |5 j1 C' \+ b" a, _- z7 L
“如果让我在这样的工作和露宿街边公园两者之间选择,我会选择后者。”' n" ~0 @3 z$ U; J
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