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加国连锁健身机构GoodLife健身房训练师拉夫(Dejanai1 Love)，今年年初非常沮丧，事关她撞伤了头部，引发脑震荡。! k6 \0 _. ^: C8 ^8 m
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她看了医生后在周末休息，但由于请病假不会有支薪，她于周末过后便又重返工作岗位。
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& J( ]0 J2 ] M" s在全安省，和拉夫一样没有假期支薪的人士多达300万人。安省劳工法并不要求雇主必须为员工支付病假薪酬，不过这一切将有所改变。 C6 U9 m {+ n. z' K& i
( B/ x, ~9 e$ `( T \今年5月底左右，安省省长韦恩(Premier Kathleen Wynne)将公布一份全新报告，预计将对安省劳工法进行较全面改革。其中包括对有薪病假的检视，权益倡导部门呼吁安省自由党推出法例，强制要求雇主予安省全职雇员，每年7日有薪病假。; S2 {! ]; C- T: }9 R- k
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“医学调查显示，为生病的雇员提供病假有益处。”多伦多急症室医生、医疗倡导机构Decent Work & Health Network成员之一希曼(Dr.Kate Hayman)表示，目前在安省，许多人士都不享有有薪病假。
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希曼表示，她每晚均目睹有民众因为不想在白天请假，而选择在夜间到访急症室就, g& l, i6 k1 N3 j% P
$ y' X4 |/ @$ H9 y她表示，许多打工一族无法接受病假而失去当天薪酬的现实。0 `9 \2 e' Z% f3 P
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“食物服务行业人员如果感到身体不适，通常无法请假，这意味他们有可能将细菌传播。”希曼表示。
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希曼还指出，为员工提供有薪病假，有助安省医疗系统减负。因为如果员工身体不适，他们可选择病假去看医生，进行预防性的治疗，减少其使用急症室的几率。
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加拿大另类策略机构(Canadian Centre for PolicyAlternatives)及南安省就业难题调研机构则建议，40%到50%的安省劳工，即约300万人，不享有有薪病假。
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GoodLife健身房拒绝CBC的采访要求，但就通过电邮回答提问。
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“我们的私人教练所获薪酬，是非常有竞争力，平均而言，他们是加拿大健身行业薪资最高的培训师。与许多雇主一样，有薪病假并非补偿方案一部分。”GoodLife 公关部发言人罗博兹(Adam Roberts)表示。8 g- r3 Y, O; B0 ~4 v, N
# A3 C8 N# S; RGoodLife是加拿大最大的健身俱乐部，在全国各省均有分支俱乐部，会员超过130万。
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代表多伦多、彼得堡及Ajax共47间GoodLife分支私人训练师的工会，在为其第一份工作合约谈判中，工会提出每年5个有薪病假建议，但资方就持否定态度。9 R% v. i% V% C5 @8 ~, v9 A
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罗博兹承认有薪病假确实是谈判中内容，但就拒绝详细阐述。$ O3 B! y3 ]7 M% f+ F( G3 j7 W* F0 H
+ U+ U3 F! o5 |* R- q拉夫的收入是家庭主要经济来源，其家XX5名成员。& Z$ e6 m, H, `- E
$ u+ c/ b) S9 u7 S# E: n# I& J拉夫表示，她非常喜欢自己工作，但在向GoodLife人力资源部门查询是否可有任何支持时，就得不到任何回应。
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4 C% t/ p# ?. e' J1 j: O8 w# N她希望安省省府可改革劳工法，强制要求雇主提供有薪病假。
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狗仔卡
发表于 2017-5-28 21:22
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