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本帖最后由 rambo 于 2020-12-13 23:38 编辑 ! y5 b6 V" H' ~) [) x# t/ s/ g
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周二发布的一项人力资源报告显示,卡尔加里的招聘环境在新年的头三个月将停滞不前。 # k5 O, B2 e& S/ x* I# t) G6 C
) U$ l: S7 B& Z% T6 ^! k万宝盛华就业前景调查(ManpowerGroup Employment Outlook Survey)发现,尽管卡尔加里地区有15%的雇主计划在下季度招聘,但也有15%的雇主预计会裁员。 0 ?2 P1 p6 [3 A5 |3 h7 H) g& }: b
; H8 Z b# d5 A7 k6 F其余70%的受访者表示,他们将维持目前的员工水平。 3 l/ C! J% a; {- q: ^" [4 R7 f
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加拿大万宝盛华集团(ManpowerGroup Canada)经理达琳*米纳特尔(Darlene Minatel)在一份新闻稿中说:“在第二波新冠病毒流行的不确定性下,2021年第一季度雇主的适度招聘前景可以被视为一种积极的发展。”
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米纳特尔说:“10个行业中有9个预计下个季度会增加人手,这对求职者来说是机遇。” 1 T$ R1 K. C( y; j0 g& Q$ ~
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米纳特尔表示,加拿大所有四个地区在2021年第一季度的就业前景都很乐观,但加拿大西部的求职者仍面临挑战,就业前景持平,只有1%的雇主计划在下季度招聘。 + }& t6 Z$ U9 r; J/ s" r9 ]
0 p4 S8 D/ F! W, W这与该集团之前的季度预测相比下降了2%。 N# \" d) k( }. n7 u3 |
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万宝盛华阿尔伯塔地区首席执行官Randy straight称,"该数据较去年同期增长了1%,表明未来几个月的招聘步伐疲弱。"
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+ s( ^: v/ b0 t4 D* `, }6 h就整个加拿大而言,调查发现净就业前景温和,为3%,其中12%的雇主预计薪资将增加,9%的雇主预期减少,而74%的雇主预期没有变化。
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与去年同期相比,招聘前景指数下降了3个百分点。 1 X+ w- K9 H. Y. n; y+ ?
9 _9 g& m. Y3 Q' A' {/ c- @# M" s这项调查是通过采访加拿大具有代表性的1,287名雇主进行的。 |
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