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9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。! P3 z) I& I9 k/ r
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。2 k% v- N5 h2 w7 s: S6 x6 _* `
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选举日请假须知：5 c' J4 }) y& v
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1 g v; A/ s9 G) J0 l- A& w! ]4 O首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。
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' ^' R" L& Z8 c9 A: R. m! }假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：% f% u o% r2 w, ?7 r/ f9 ]' S$ O
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1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；0 y3 n6 ^; L& o# A+ I) m8 C! }
& I) D. Y) y! f% Q( e' b% C) z+ o 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；7 p* E8 R2 e/ S5 v5 j9 N
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。
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; {7 O {; V$ x$ h8 X. b; S1 Y* Z9 U根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。; q+ a$ N |5 f$ }
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假) w- x) v* P3 d: b% A2 w
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如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
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; R4 K7 A |& i# U对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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9 Z! n& L( l! a0 l根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。( j( R5 s/ N# f/ p ^6 A# J
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狗仔卡
发表于 2021-9-1 18:38
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