加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

3 f: e4 M: g  U$ h+ O# v% b7 `9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。

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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
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" r1 _$ s# ]/ g9 g9 m: x: p选举日请假须知：


( k) }9 \! Q+ o! Q  s. m% K首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。

( k4 H6 l6 {9 p4 _& I  c; s4 `假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：


+ ?* k' \0 l1 c6 V' s* \    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；
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  Y4 d! U, x5 D    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；
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    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。
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6 ], b$ \' x5 G" B& P$ n8 V# t根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。

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1 u2 f5 ]1 ^* m0 A5 z在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假


. v% R' l9 t* [6 B" G9 Q如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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- s  f0 V: r  c6 `& C) K根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。

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+ q5 A% G& i) y如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。

有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？
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