阿省能源大复工，却高薪难招人，缺口过万……

片儿刀

+ J# a! p+ A3 V8 G7 K过去几个月，石油价格一直在稳步上涨，虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息，目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平，但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人！
4 ]; M/ C* n1 u* j. c- e( d, q
, o9 @5 c" ~) L9 S& m: Z5 }位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services，目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机，但一直找不到足够的员工！
3 b& t# K4 F8 |& F' i$ i0 D' ?
该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克（Sami Hayek）表示，在这些职位被填补之前，该公司的产能为 60%，目前正面临大量劳动力紧缺。
% |, X) }0 j1 A, k
埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ，一家为石油和天然气行业服务的家族经营，目前业务量激增，但人手严重不足。
  f5 f( b9 K. o' o8 ?7 d. T
( p! ?) c3 I# Y7 _3 |6 T这家工厂过去有 15 名员工，但目前只有12 名工人，想再招募更多熟练工人，非常难。

加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示，从2021年年终开始，劳动力短缺的现象开始越来越明显，在经历了多年的低迷后，目前市场对员工的需求正在激增！

- |1 [; Z4 Y2 d: Q" k/ H2 U" u* C这个协会正在将30台钻井平台推向市场，每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工，这意味着还将增加大约6000个工作岗位！
3 P6 L4 |5 x. I; ]4 ?- Y4 r
1 J# H; y+ M0 u1 Q# U7 I$ ?目前，为了争夺工人，尤其是“熟手”，一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。

7 M3 v# F: r) [- d- L有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间，可以“早到早退”，来吸引员工。

Jeffreys

现在的招聘广告比以前多了