第一个job interview之后的一些疑问，请教前辈

全是瞎折腾

xuxuelin 发表于 2014-6-26 15:55
3 ]6 \0 E' K* \8 `9 Z) n( N所以说，从你的叙述中就知道这家公司规模不大且管理混乱，面试都是一团糟，第二个绝对白痴级别的都问了就 ...

我认为你这回做的不对 说话挺伤人 难怪ta急了
( T! k5 u: s' o- ]2 M! ^8 x& T不管ta的经验或经历 是否适用每个人 我反正是看到ta付出的努力和被认同的存在感 你这一些话 合着ta啥都不是 公司也不行 ta也不行 全是因为走运了  搁谁都得急啊
2 v* c0 |* G( i' E* s! Z. ]
成全别人的幸福感是一种美德

ting828

穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-26 22:44
帮她回答了：

) D6 R% Y  I# q) |9 k哈哈，你那当然算小公司了。 本人所在公司光Edmonton 就有7个地块。10栋以上办公楼加 ...

您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。

穿拖鞋上油田

ting828 发表于 2014-6-27 07:36
您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。

9 Z5 `" P0 N7 n) u1 p乖      

全是瞎折腾

8 Q3 f# j: T. K3 R& T" V" T4 H& o2 {
我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答辩，本科生不需要作。全程没有HR参与，要参与也是在入职之后，填表的事啦.

5 O: }. @. X# ~3 K/ h; T1 z" C4 c第2次面试则会叫一些级别高的同事一起聊聊，可能会顺着简历问，也可能就是聊聊，总之是相互了解的过程，如果有人强烈反对，觉得共事会很困难，就不太可能录用此人。
2 F5 \8 W6 o% Q, z  n
至少一半的人是P.eng，剩下的是理科背景太强，要申请P.eng要补很多课作罢。
5 Q2 ~% C/ k2 }# K" ?- m6 G0 M
谁说我们公司不好，我跟谁急

2 T2 @0 F" M1 F5 U: P" Y+ }4 ?总之，我认为面试，没有一定之规吧。谁参与谁问什么，问的水平怎么样，都没有相互有互动，相互增进了解，或者面试官觉得可以工事的重要性大阿。

xuxuelin

ting828 发表于 2014-6-26 19:56
您说的太对了，我工作的公司edmonton总部才1500多员工，全世界才100多家分公司，在downtown才有三栋办公楼 ...

. K1 F, m# c* n% j. ?呵呵，使劲吹，风一直吹哈

xuxuelin

全是瞎折腾 发表于 2014-6-26 23:16
我认为你这回做的不对 说话挺伤人 难怪ta急了
不管ta的经验或经历 是否适用每个人 我反正是看到ta付出的 ...

哈哈，你觉得一大公司能不培训自己的主管和HR吗？别逗了，这种低级水平连面试都COVER不了的公司，不妨说出来是那家，是那个主管？让咱开开眼如何？

xuxuelin

7 ~$ i+ r* a+ y0 [0 |7 S# c: @8 k' A

全是瞎折腾 发表于 2014-6-27 14:13
- Y& P; ]& ]& f, i0 T我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答 ...

2 [6 N& m% q- j7 P
! h" O1 \) {! b4 {) Z有可能HR不参加面试，因为很多从猎头过来的简历早就被挑选过了，这种情况HR就没必要花时间参加初面了，但不意味着HR没有做幕后工作，不过流程面试者不知道而已。
; W* @; R% _. r" C8 ^3 z/ k: b) }BTW,如果不止一个面试官的话，你怎么知道其中没有HR？如果只有一个面试官的话，你怎么知道HR没有预先审核以及精选过各位的简历了呢？
) h+ Z: C  e, \$ z0 q) M6 ?你觉得应聘者众多的话，一个公司可能停下主管和其下属的手头工作参与到第一次面试（确定是第一次面试，海选的那种来着吗？）来吗？那这个公司太RICH了，PAY了HR还要让业务主管分担HR的工作，这种公司简直就是我们HR的福音啊有没有。

xuxuelin

ting828 发表于 2014-6-26 19:56
% m, r! ~/ ~: A/ i$ k& s您说的太对了，我工作的公司edmonton总部才1500多员工，全世界才100多家分公司，在downtown才有三栋办公楼 ...

/ M4 y9 V; Y7 H4 v+ t. r你那主管面试还居然问工作职责问题，超牛X啊有没有。
如此大的公司居然能把员工跨部门调来调去，真是万金油啊，不愧是“大”公司哈。
不如你把你们公司的“大”名发上来哥们开开眼如何？对了，还有你那无敌“专业”级别的主管的大名也现现宝如何

xuxuelin

穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-26 22:44
帮她回答了：
9 E% h  J5 Q0 [7 Q
哈哈，你那当然算小公司了。 本人所在公司光Edmonton 就有7个地块。10栋以上办公楼加 ...

$ N, Y3 r! w1 S1 v% {

Ray-wang

suvescape 发表于 2014-6-26 21:50
我和我的朋友的经验也是一面就知道结果的。换了几个工作都是一样。面试后，马上背景调查，然后马上谈工资。 ...

9 I) e& A  ?2 U5 Y大哥我太佩服你啦，SHELL原来不是真大牌是装大牌啊。
你们公司还要人不，BASE的工作都过10W+，我啥ESSO石油也不混了，到你们公司去成不？别的咱干不了，就您说的那BASE的工作吧

Ray-wang

9 U$ l$ [) J9 t. S! s# g

全是瞎折腾 发表于 2014-6-27 14:13
% v' U) s  S. [( ~* @" i; E( D( {我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答 ...

* z; Y5 z$ j5 A+ _" E1 ?9 ^) ]5 v生平最烦HR。不懂专业吧还事事得过他们的手。
不过老兄你指望能避开HR是很难滴，我当年入职ESSO的时候，除了HR给打过一个面试通知电话外，面试也没见他们人，后来干久了才知道人早就HR讨论筛选过了，咱蒙在鼓里，还巴巴滴感恩着经理，以为是人家抬举。
( Y* s" m# `  S9 X1 G2 oTNND，后来才知道先得HR过关了，咱经理大人才见得到咱的简历，之前不知多少人都被HR枪毙了都不知道，那主管经理大人才没那P功夫筛一大堆简历，人家只看最后送到手里的。
HR就是一帮阎王前的小鬼，不起眼，但很多时候背地黑你都不知道。

最后加一条：不是对楼上某HR不敬，纯属一家之言，说得不对你也别在意。

Ray-wang

ting828 发表于 2014-6-27 07:36
& B1 f. ~5 A5 a: U; A您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。

& t) e( T! F: m  ?看了半天，你那修养素质也够高的了

xiaofeng85

一群闲地蛋疼的又开始歪楼了

xiaofeng85

Ray-wang 发表于 2014-7-1 12:28
' B3 j* P* {9 K3 `4 r% X生平最烦HR。不懂专业吧还事事得过他们的手。
, r  T  ?/ Y* F3 m' [8 H4 r不过老兄你指望能避开HR是很难滴，我当年入职ESSO的时候 ...

你这就是废话，要不要HR干什么的？养他们就为了填个入职和离职表格？

全是瞎折腾

xuxuelin 发表于 2014-7-1 12:02
" _6 y! k/ Z0 m' t4 N有可能HR不参加面试，因为很多从猎头过来的简历早就被挑选过了，这种情况HR就没必要花时间参加初面了， ...

任何职位都有存在的价值 我从没有否认过hr存在的必要 我仅仅是对你对ting的嘲讽 表示不平 如果你真是hr 真不该有如此的态度

NL-nait

( j/ T7 S& K& B! t

全是瞎折腾 发表于 2014-7-1 18:44
6 o: p: M9 o' }: o% T/ S( i任何职位都有存在的价值 我从没有否认过hr存在的必要 我仅仅是对你对ting的嘲讽 表示不平 如果你真是hr 真 ...

4 V- f4 L" w8 {' a
+ m' B5 Q( z4 a) J 平心而论，我觉得XUXUELIN句句在理，也没看出人家那里嘲讽了，很客观啊。
+ @4 ^# K! p/ h2 s' i其实公司大不大很多时候和底层雇员没有多大关系，WALMART够大吧，连工会都进不来，不过咱哥们也就是当过一个小小收银员，有什么可得瑟的？
# ~! r$ [1 H  ?! {. K6 V对了，还有一个城市的工厂就高达十万人的富士康，出名的也就剩下跳楼了

2万5部队

: B6 X' j# V+ L' r5 f
2 Y7 W* v0 S4 V/ S5 G7 i工科intern 或新毕业生
9 D$ `7 r& D1 ]+ N* M在进一些油公司面试的时候 面试官是会问道 是象先从reservoir 干起 还是production engineer 还是drilling 或者fertility 干起的 这是一件很常见的事。干个2年 再relocate到别的部门 别的职位 挺常见的

大家消些火气 好好聊 现在有份工作觉得挺容易 失去了再找 可就没那么容易啦  有时网友转个简历 就能得到一个机会 干嘛给自己找不痛快啊

2万5部队

ting828 发表于 2014-6-26 09:03
7 G3 H. L, c) g说点个人的经历以供楼主参考，因为你现在的状况跟我一年前找工作时差不多。我当初是土木本科毕业所以试着投 ...

嘿嘿 第一份面试就有着落啦 先恭喜

对于大家争论的第2个问题 我觉得问的没问题 你的回答有点冒险啊
7 v  q) J) [& x
下次再被问道 可以试试这样啊 我想先做xx 半年 全面了解整个大局 希望跟完整个项目后 往xx 靠拢 为今后 xx做准备

2 C8 l: w% O, z我觉得ta问这个问题 是在考察你对ta的这个项目的了解成都以及你自己对自己未来的规划
% E) e; F! b  H& j+ n+ o
当然 既然给你offer了 就是认可你了 别想太多啊

7 G, O: `" G/ g7 k; Y9 \, H

2万5部队

我自己面试的时候 也是蠢到家的回答好几个
" S# |3 P. @! t) q摔打好多次 现在还被家人批 情商不够
+ r: E& X) I' ^: \1 G, `0 a2 {
7 b, U! G. ]# z& I$ I% F' w大家都相互学习吧

NL-nait

2万5部队 发表于 2014-7-1 23:13
工科intern 或新毕业生
在进一些油公司面试的时候 面试官是会问道 是象先从reservoir 干起 还是production ...

& \: l; K4 E  B7 X我觉得一点不常见，我面试过那么多公司，从来没有人问我投放职位之外的问题，都是很有针对性的，有谁能博学到各种等级各种工种的呢？不同工种涉及不同部门，莫非还要所有各部门头头齐集来选人吗？
我同意楼上某些人的看法，问这种问题就太业余啦

2万5部队

NL-nait 发表于 2014-7-2 16:00
, @, x$ d* a: U/ m6 Q我觉得一点不常见，我面试过那么多公司，从来没有人问我投放职位之外的问题，都是很有针对性的，有谁能博 ...

各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的时候，是要让学生自己先说说自己的意愿，每年招的石油工程的本科学生，其实在学校学的都挺general，学生自己也并不确定是更喜欢作reservoir，还是production，或者是drilling。 单位有时会根据学生的意愿去安排senior去指导他们，也有可能会根据项目进展来安排他们。
, E6 K) S- h. t; q
+ _, `) U! v$ x学生毕业留下后，有的也会选择换岗，比如reservoir换到production，或者别的什么，也有选择不换的，这都是存在的阿。
% T( t6 ?$ a( m9 H$ I
这个现象是存在的，但是否专业是否业余，跟这个帖子有点远吧。
1 p% t! h6 v& P4 O; Z/ W

艾米纳坶

alpha 发表于 2014-6-26 23:01
WAL-MART?

哈哈。。经典。肯定是。哈哈
# O- B6 M" e) T( D7 M* L# E) }他们公司就算大到月球去也没用，因为他就是一个打工仔，呵呵

gsjyong

2万5部队 发表于 2014-7-2 17:10
$ M) q: P6 r7 \- s; Y4 C各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的 ...

0 S+ w" h* `* I, C大哥。。那想请问下你。一般intern结束后公司正式录用实习生的概率大不大？ 小弟我要今年9月才来nait读书。。。很多方面不是很懂额。。。。。麻烦赐教了

! N# M. ]. F! ^补充内容 (2014-7-9 04:22):
6 b9 e" x( F* ~好的。谢谢前辈们得指教。。。。

ting828

xuxuelin 发表于 2014-7-1 11:54
呵呵，使劲吹，风一直吹哈

$ W( ?5 J  [5 ]9 w/ C! s人与人之间最起码的是相互尊重，像您这种除了疯狗乱吠实在想不出什么其他形容词了。平日里在公司受了挺多气吧，肯定被你上司天天骂吧，还得强忍着不发作吧，生活中还有这样那样的不如意吧，所以跑到网上来乱叫吧？很难想象真实生活中你是什么样的人，不过就冲您这言谈举止，只能呵呵了。一开口就是喷这喷那，只有一句话送你了，乖，该吃骨头了。误回，不足与小人道也。

ting828

2万5部队 发表于 2014-7-1 23:21
5 u+ m# v# r3 N' l嘿嘿 第一份面试就有着落啦 先恭喜
1 ^$ e. t# U: L  K$ @
6 b+ T/ h( M& L对于大家争论的第2个问题 我觉得问的没问题 你的回答有点冒险啊

) s% D+ K4 J0 z  `' _4 i0 ~- }背景是人家知道咱本科毕业的什么也不会，我个人认为他想问的就是我的工作态度咋样，与其说计划这计划那的还不如就说我啥都愿意干，反正都是学习。不过这个也见仁见智啦，我是通过前面的交谈才做出这个回答的，如果主管喜欢的是其他方面那当然得挨着他的喜好来回答。说白了刚刚毕业的面试，不就是把人面试官哄开心了就行了。拿到工作之后再勤奋再好好干那都是后话了，先拿到了再说。
共勉！

NL-nait

ting828 发表于 2014-7-3 16:15
人与人之间最起码的是相互尊重，像您这种除了疯狗乱吠实在想不出什么其他形容词了。平日里在公司受了挺多 ...

. u! @$ f- c. U9 C. W 你嘴真脏，需要别人尊重你之前，你先自重一下吧

NL-nait

2万5部队 发表于 2014-7-2 17:10
各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的 ...

" T2 q6 N( Y7 n9 v8 S
你是说UA的？你说的GENERAL是指第一年吧，后面都要细分的，细分后都不GENERAL了，都很专业了。
而且看到后面才发现你根本就没细看大家在讨论什么，这个不是找COOP或SUMMER JOB，都是毕业后找正式工作啊。
就算是intern，“reservoir，还是production，或者是drilling”，我的天，虽然都是石油行业，但这也跨度太大了吧
4 Y6 K( w2 ]: Y" i. K( p
补充内容 (2014-7-8 09:33):
我觉得2万五那位哥们可能搞错了，也许主管会问相近的几个专业，但很奇怪的是无论COOP和INTERN都和正规面试一样，之前都该有职位描述的，我也不知道为何？也许是个个别现象？

NL-nait

gsjyong 发表于 2014-7-3 00:34
8 `  `. {9 b- m. I4 Z2 ~5 V大哥。。那想请问下你。一般intern结束后公司正式录用实习生的概率大不大？ 小弟我要今年9月才来nait读书 ...

7 r) m; {4 d; n4 J: A# w2 {前年，SHELL里UA的化工INTERN留下1个大哥，其余的离开，原因是SHELL项目刚好要用人，有BUDGET。
; s, V( h. i$ R5 M+ O' D5 W3 A去年ENBRIDGE里UA的流量控制的全走了，一个不留，包括本地白人，原因就是公司没有BUDGET。
3 W* H: q+ v: v) w. A$ |& I: S  r所以一定要在你离开前提前问你的主管或经理，最好是问经理，主管未必能知道。

ting828

NL-nait 发表于 2014-7-7 13:40
你嘴真脏，需要别人尊重你之前，你先自重一下吧

请先学习基本的判断是非能力，再者物以类聚，请勿复言。

Winterwinner

. V3 _' f8 ?# X2 O. u

ting828 发表于 2014-7-7 23:02
' U( e% L$ u$ u* h& \请先学习基本的判断是非能力，再者物以类聚，请勿复言。

* ?2 \; e3 V% S
见识了你这种所谓”高素质的“大公司“ 的人才，捂着鼻子走开。
3 ~8 k9 p% R( u3 p( u  NPS：网络是公共场所，请勿污染大家的观感，谢谢