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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。/ Y1 g: S& I  K) j. T! k
我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:% c9 n: w: ?& i

$ S) q9 q7 t9 ^6 N0 r% WSubject: Resignation Notice
5 O( X* w7 r# R4 b7 n  D2 z2 ^) X- A3 r  ~) B# g, `4 ~4 u* i
Hi ***,
  Y) Z7 x, P$ M" V3 M0 z( k + Q4 u0 s. U7 `/ j: l/ X1 t

5 T! x5 ]$ e0 z9 ]/ O7 jPlease accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.
1 U  f$ V" @- |* H
. L5 a* r6 ~- n+ _- dWhile I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
$ W0 g, |& D* d% `9 z# m
$ ~5 T8 C5 \6 q) o7 |# RI will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.- f2 J8 q) N( M& a

; x- [2 `8 q& ?. u+ T/ d: \
' G% x; i' a" V  KSincerely,
" m* ]5 q5 k$ ` ( B& ~4 H1 S9 T

# Q2 u4 D) [4 f. a, ]7 U; _5 T6 M***
2 q1 t% ?$ s; O2 E. C; f
1 j- p+ j: E" G* C& R我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在' K" b, P- B% j: J5 ?
Edmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。' @# C2 R  y* S

* p* t. e, _. {" ~, S/ n1 u今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:1 r4 I6 Y- {' b0 m$ q
Subject: Final day3 F) Q4 A: M7 B6 c7 I% f6 o

; q& _8 a% u& X! ]0 j***,1 m. }7 A, T" Q5 G
% E* T! v4 C8 y6 Q4 |
As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.. t+ e. K! {9 K1 x
We do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
2 Y: L' l, `% w: gPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.1 I4 L# E" w! T$ y7 P3 `% G

2 c& y2 f- o* N/ l) wK
* l. L: _8 ?9 X; K; q***
% g5 n) F; T0 z9 F$ R/ ~8 }! l) j7 m
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。
0 e6 f6 `+ R2 f# c
8 b6 f0 k" w; i4 t+ z3 L) ?# K我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?. B# ?# p+ Z' p& ^# |! O! {1 k3 w
$ r/ z  j* I& y$ L# z0 b
欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。
7 {2 S. T" ~# l9 K: a! ^如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
3 U  U0 R" Y/ i" G  E  F. `" C  ~; \9 R9 z1 k3 E& V
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.* X! e+ g1 p7 e
3 q* ?& W- w2 Z, Y( d
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑
' v0 [8 {+ e9 ~) P0 t! g
7 `  P$ |' O" x1 m$ x0 ~: ?- |你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了' @! ]+ E1 Y/ k" \$ t2 z; }8 z) O
大型搬家
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
大型搬家
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
7 |5 x: m! s( c4 A1 U3 ?% h1 i' }( U; E7 {
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。
; R- {  r7 Z2 l  f; k" t: b# Z1 R0 ^6 L) ^8 u; i; _8 G
另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。, J$ ?1 ~7 i$ k& U) V0 ], M
$ [; r1 P( k% w: Z  n0 W
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22 - `) ?+ p* v! ~, R+ F8 P2 A
楼主您好,& J) |0 u0 q* v4 x1 j( \- D

, _8 k- F+ J' ?. J8 e4 ~有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
; h2 e; }8 Y4 h1 n' e
公司的假期福利是:  `  p  T# y7 E8 \9 i5 d( D
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。0 O5 g* j2 e0 n. y; f8 P3 {
今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
大型搬家
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。: H  P$ F2 `  r' U# p
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。% B3 k% q2 x2 Q+ m

9 `) G0 n' L) ?" l; S俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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