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公司不给holiday pay违法吗?

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鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 12:54 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
听说小公司不给员工买保险,给员工holiday pay.这样的小公司,这样做违法吗?有没有举报电话可以指控!
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-12-20 12:56 来自手机 | 显示全部楼层
“不给员工holiday pay”这句是对的
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-12-20 18:46 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2014-12-20 12:56
, ?5 }' ]+ I9 G9 ~  P* W“不给员工holiday pay”这句是对的
! h4 u. `& e( R7 t$ H
工作N个公司给员工holiday pay, US too
鲜花(40) 鸡蛋(7)
发表于 2014-12-20 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
There are conditions attached, not everyone works on statutory holidays are entitled to the holiday pay
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:30 | 显示全部楼层
楼主您好,
) _% P; S% v. q3 @) y* z3 Y& Y: f7 s2 w: |
您提到的保险是指医疗牙医一类的保险吗?这类保险雇主不是必须提供的。HOLIDAY PAY跟公司是否提供保险没有关系。我的理解是您在问HOLIDAY没有上班是否有工资,一般情况下是有,但要至少满足以下3个条件:2 E  p  _0 [' \& ]5 h9 l2 V5 i
1. 您在这个HOLIDAY之前同年内至少已经为此雇主工作了30个工作日;% X7 n) c. c# `6 M: B! _8 r
2. 您在HOLIDAY的前后两个工作日都工作了;4 `$ K/ ~. D/ ^( Q; }) K
3. 如果雇主要求您在HOLIDAY工作,您没有拒绝。0 }& }" U$ E  e8 I$ r* V: M4 B
% B# p! M4 I; f# `" ?( T  z1 \
这是最基本的,同时也跟您的职业有关系,如楼上所说,在有些情况下,即使您在HOLIDAY工作了,也未必有高于平时的工资。当然,小公司也有不少很大方的,碰到比较抠门的,就只满足劳动法的最低要求了。
大型搬家
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:57 | 显示全部楼层
好像试用期内的holiday pay  是不给的。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-21 00:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有保险很正常1 B  z7 w# s( S9 A5 s* P( F
别的不懂
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