* g6 {% \4 a0 ]6 c& u& [: B& xTarget在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。( x7 D9 l+ O/ T+ ^. ~+ ?% S/ z& X8 }
解读一下关于这个公司的报道：2 ?( c C8 j& f6 ^% ? F. R- p5 J" L1 G3 n http://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064 $ A9 L' e9 ?' K8 v* l; g5 GBetween 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them. * e% N' s8 K+ a$ U, g1 _- p1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。/ X; A, [: n z5 P- o
2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体 7 l" @/ B5 ]2 R! P; j3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary.) b2 J+ ^ R3 i( U# }: I
1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。2 t. ?' N0 H! z v
2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。# _' G+ @6 {- F7 ]
相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。 d+ N8 [- q% X& D: Y
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
