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最新研究显示,持有大学学位而得到高薪厚职的时代或许已成为了过去。现在越来越多大机构如传媒、医院或政府机关倾向聘请一些短期或兼职员工,大学毕业生要找稳定的工作愈来愈难。有专家警告称,白领职位渐趋不稳定,甚至连原本较稳定的工种都已被“兼职化”,部分高学历的大学毕业生甚至需要等10年才能得到全职职位。" u0 b) B- P; J8 @5 B/ ]& T
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在多伦多就有不少图书馆管理员都是以兼职形式受聘,他们缺乏医疗和退休福利,每周工作地点不断转换,当中部分更都拥有最少一个硕士学位。根据工会数据,一名已经踏入图书馆行业大门的申请人,要在多伦多成为全职图书管理员,平均需时10年。 # {0 j6 t* H+ \! y7 f% z
多伦多公共图书馆工人工会主席 Maureen O'Reilly 表示,行内不少雇员发展都停滞不前,多年来依旧从事着入门级别的工作:“他们必须等候很多年才能真正得到一份全职工作。” 3 |* z; B4 }- h! r i
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图书馆兼职员工,拥有两个大学学位的 Eunice Rodrigues 表示,预期还需要等3至4年才有机会转为全职。同为图书馆兼职职员的 Jorge Guevara 表示,自己花了11年才升任为兼职图书馆助理,现在的目标是转为全职员工。
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对此,安省麦马士达大学经济学及劳工研究教授 Wayne Lewchuk 称,白领工作趋向不稳定的情况,不限于图书馆管理行业,这类就业模式已经成为常态。* [) P8 l/ E, u5 Z, r8 M
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Lewchuk 最近撰写的研究报告显示,有超过40%知识及创意产业雇员,正处于不稳定就业,而市场上的不稳定工作职位,有四分一要求应征者拥有大学学位。
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, k' d" O% K% X% D: i [' {Lewchuk 还称,大学、传媒、医院和政府机关愈来愈倾向聘请短期或兼职员工,但他说这个趋势对雇主和雇员同样不利,员工对公司的忠诚度会降低,转工率上升。另一方面,那些缺少稳定工作和收入的雇员会感到焦虑,并延迟实现人生目标,如结婚、买楼和组织家庭。
) ]% F* X+ x" J- Q8 \在多伦多大学教育学院(Ontario Studies in Education)修读博士学位的教师 Sachin Maharaj 则表示,每年教育学院的毕业生供过于求,加上学校收生率下降,令情况雪上加霜。 z/ B3 b$ d) H6 B( h" @% A2 k
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安省教师协会(Ontario College of Teachers)一份2015年的问卷显示,总体来说,教育学院毕业生的就业前景仍然黯淡。报告指很多新人仍长时间就业不足,省内超过半数入行首年的教师,需从事补习和零售等工作,帮补收入。 |
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