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加国连锁健身机构GoodLife健身房训练师拉夫(Dejanai1 Love)，今年年初非常沮丧，事关她撞伤了头部，引发脑震荡。
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( c5 t: a5 X0 |) a) ?4 b她看了医生后在周末休息，但由于请病假不会有支薪，她于周末过后便又重返工作岗位。9 A$ J5 y% K: [4 i) i8 M
/ e7 t8 P1 ]( l/ |) k在全安省，和拉夫一样没有假期支薪的人士多达300万人。安省劳工法并不要求雇主必须为员工支付病假薪酬，不过这一切将有所改变。: C$ c I# U( J/ N% @+ ^
5 _4 _( z2 [$ x) f6 D今年5月底左右，安省省长韦恩(Premier Kathleen Wynne)将公布一份全新报告，预计将对安省劳工法进行较全面改革。其中包括对有薪病假的检视，权益倡导部门呼吁安省自由党推出法例，强制要求雇主予安省全职雇员，每年7日有薪病假。( e3 C; K9 `- F( H/ M' w2 S
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“医学调查显示，为生病的雇员提供病假有益处。”多伦多急症室医生、医疗倡导机构Decent Work & Health Network成员之一希曼(Dr.Kate Hayman)表示，目前在安省，许多人士都不享有有薪病假。
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+ T, a* C3 P' q% y9 Y$ I. F希曼表示，她每晚均目睹有民众因为不想在白天请假，而选择在夜间到访急症室就9 F/ {+ J6 i2 }, U+ j
1 X* t# o$ p/ C9 U* i7 J她表示，许多打工一族无法接受病假而失去当天薪酬的现实。
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“食物服务行业人员如果感到身体不适，通常无法请假，这意味他们有可能将细菌传播。”希曼表示。 i$ v, |6 p6 O( N# @7 }+ r
0 p: ~) l- E3 f% l+ \希曼还指出，为员工提供有薪病假，有助安省医疗系统减负。因为如果员工身体不适，他们可选择病假去看医生，进行预防性的治疗，减少其使用急症室的几率。7 A4 T# n1 S @
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加拿大另类策略机构(Canadian Centre for PolicyAlternatives)及南安省就业难题调研机构则建议，40%到50%的安省劳工，即约300万人，不享有有薪病假。9 X7 e# p: N; W9 V# e
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GoodLife健身房拒绝CBC的采访要求，但就通过电邮回答提问。0 Q7 v$ I2 k) Y$ R& d
8 ?# S1 J/ d- V- D+ B. \# m“我们的私人教练所获薪酬，是非常有竞争力，平均而言，他们是加拿大健身行业薪资最高的培训师。与许多雇主一样，有薪病假并非补偿方案一部分。”GoodLife 公关部发言人罗博兹(Adam Roberts)表示。! S9 e3 P) h1 {
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GoodLife是加拿大最大的健身俱乐部，在全国各省均有分支俱乐部，会员超过130万。/ u5 T- M% K9 _5 D* p# R, N
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代表多伦多、彼得堡及Ajax共47间GoodLife分支私人训练师的工会，在为其第一份工作合约谈判中，工会提出每年5个有薪病假建议，但资方就持否定态度。
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罗博兹承认有薪病假确实是谈判中内容，但就拒绝详细阐述。7 r; a0 K) A, U0 c$ V" H
+ k6 S* @6 A# `5 _6 F拉夫的收入是家庭主要经济来源，其家XX5名成员。
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拉夫表示，她非常喜欢自己工作，但在向GoodLife人力资源部门查询是否可有任何支持时，就得不到任何回应。
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她希望安省省府可改革劳工法，强制要求雇主提供有薪病假。) ^- j# S" c8 o1 e$ Y/ L% Z
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狗仔卡
发表于 2017-5-28 21:22
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