惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

* ?1 O! @7 a) r, m% Q但有一部分人仍在工作岗位上，

  |8 ]  v/ s, Y! h  }# _, s6 S/ _为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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5 f0 x& H  j8 X- E" ]9 ~# X5 ^老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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) ^- _" E: S  |: k+ t在疫情期间，要求生病员工按时上班。



根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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. B) m, z5 P" \" b一家Tim Hortons在近日
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  S0 ]- K% d- D, d$ ?. Z7 |贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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# ^' V8 E+ L  _# m3 {! z+ i我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
, ]% @6 v; O( U3 s. G9 ?
请照你的班表按时上班。”


这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

6 n) {6 t' n4 q5 C要知道，
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* U. y7 y1 Y- D+ M* A! z! o为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，

. P3 w* ]: W9 m% i% R1 O并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

4 e, }: B5 b& s3 a7 u  Y' Q9 N难道不是在反其道而行？！

$ c5 E$ r) t) I3 P3 {7 g7 Y事后，星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系，
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, s! w! Q* ~- o$ y) N9 [但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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  J& m2 c! h' T  [% J5 u, H' {对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，
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# C$ F/ o) Z- a( M7 G他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
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) K' A( @/ }4 F+ o! x据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
, \8 m' z2 R, p7 }
4 P$ T: a, m  ^' r* x0 |8 n9 ?就在12天前（3月13日），
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0 L, C4 G9 b: O0 e1 a7 C  v3 R非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

" v8 }! h+ z  j( E; T* u要求员工必须提供医生证明，
6 i# K8 g7 \* n8 ^& N0 s4 C/ {
* i" {9 N/ r1 H: Q- h. \" l才可以休无薪病假。


& B1 x" }3 a( @2 j& D根据Press Progress消息，

5 P* B0 f/ V& ~+ G7 o6 T新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

. c  M; O8 b) P3 _  O+ R! M公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，
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& d; J. R# G2 v3 L& r& h; H+ Z没有任何与员工有关的...

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) c- q3 {! M4 y7 w" ~该门店主管还证实，
( D2 O: I! [2 w/ Q. Y. q9 s8 A
, R) l: ?$ J  P" [( T该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。
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0 _$ I  `& j; P) `( r( ]“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

" J( o* o4 [! z9 Q4 c! p% I# P“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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2 e3 O' }9 f+ O" R: r5 R' k7 u) }现在还在外面上班的员工真心不容易...
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