惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，

3 }6 F6 ^% U5 E0 K& l为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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, J( T9 ^/ F5 Y阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
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; U" o: O4 `/ b; |, y贴出一份对员工的告示：

- L2 l) {0 r3 v; Q' \“对于所有请病假的团队成员，

: _$ H, X: r4 u3 w1 b我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

: g7 b+ U( t# j' ^/ |请照你的班表按时上班。”


这不就等同于告诉生病的员工，

( }# Z. R" x/ H- q" S5 ^即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，
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/ E: I/ H9 ]  S. V为了遏制新冠病毒的潮流，
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/ ]* C  a8 J. K! I! D9 `该省的公共卫生官员一直在强调

* @/ s" e: b0 T. I  T4 [, J严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

' y2 N/ P, ]: WTim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与
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/ J* \$ n: O; t6 y$ J6 p# G该门店经营者Joel Foster取得联系，

# m' U8 {" q4 J. }但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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; E( a, M* t5 O0 i+ h7 j7 s, U$ i他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

( N3 P3 g' I7 {0 E+ q/ G非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

- {: D$ i7 d7 G5 {' c才可以休无薪病假。
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8 o9 _" D# }0 x5 M' Z7 [9 E! R5 h根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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3 [, w9 |0 k& W' C  Y; q1 `公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
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3 f3 J- R- W! J3 B取消今年的“卷边抽奖”活动；

' F( ~: l1 P) d/ M3 q' E实施“严格的洗手政策”，

. p0 i9 H8 w  M除此之外，没有其他的了，

7 o+ O  b1 y$ o3 y' C5 G没有任何与员工有关的...

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7 B9 R2 J( m3 P* b% h' F5 V该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

. ^1 D$ e+ Z  V5 g& N5 Y; F5 |“一年就五天，
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# s# Z: v! r% B/ g3 V超出就等着被解雇吧。”  

& C6 d7 G  v8 J+ u“最低工资很普遍。”
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0 U% t: T9 d, n  i$ t9 l' t! e这则消息被报道的次日，

4 d2 P) k" r- h+ `3 @/ g5 G  `Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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5 J8 Z* U4 q5 R“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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* y( p) x2 R- T) S( u; Y* j* a现在还在外面上班的员工真心不容易...