 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时,
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' U7 O$ f$ X a" L; Z9 p$ |“待在家里”已经被强调过无数遍,
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* A) ^" k% w5 a: C. O; x但有一部分人仍在工作岗位上, 9 S) x3 B% w q$ N1 c
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为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了,
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老板还不让请假,
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那未免太过分了吧!
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; k( F& r' Y0 f近日,Tim Hortons被曝出
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& L7 Q7 T" f" d在疫情期间,要求生病员工按时上班。 ' j2 N; V! O& }
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8 D! m p8 {: l, t0 C9 \根据一名网友在Raddit上的发贴, ( G% U5 R" ?3 a% C
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日 9 j6 d3 v3 f% G' E+ |
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贴出一份对员工的告示: 7 o. U4 y" t% G- t. y; m
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“对于所有请病假的团队成员,
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我给你安排的上班时间是有原因的, 8 R! w) z+ {5 X ^4 R. E x
3 i% [% Y( r9 `你不出现将被认为是‘无故缺勤’, - b8 R& r7 @8 j' k0 M* V
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请照你的班表按时上班。”
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* n7 ~9 M. t4 w9 ^0 R6 z这不就等同于告诉生病的员工, * v! h" `$ i& a( P3 e: y
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即使生病,也要按时到岗么!! # ^- p$ d* g9 Y8 H/ B' n4 p
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要知道,
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' Q0 J/ g" B3 M( N3 v2 z为了遏制新冠病毒的潮流,
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" f2 C3 w* i$ @; [( p该省的公共卫生官员一直在强调 , X; e# G$ E4 j6 s1 g- i
: _. E6 g9 I7 I) z' I8 o严格的社会隔离和自我隔离,
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并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做, 9 e3 b% Y- s( F; y9 p
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难道不是在反其道而行?!
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) ?8 {2 D3 k8 Z' p& C+ O事后,星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系, 8 k5 L& L. N9 H6 f
3 O: ~, \2 G* R6 f但他拒绝回答有关告示的问题, $ n0 N3 ?) V' {8 F H! ?! H
5 C& _! v& U1 A, K" x; _! J$ i而是让记者询问公司的媒体公关团队。 1 `0 c+ f( X3 X. q& M- I
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对此,Tim Hortons总部发言人表示,
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( c# N H6 r: e“很不幸听到这个消息, 1 T! S) d6 G* l2 | o9 l
: P% u q2 L* O0 r8 N/ R' m但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系, / q8 T( A# m7 X# e- Z1 M% k9 F
0 b( R, E3 b+ L! ^ m/ P他们已经撤下了告示, # s: g! M5 V+ q0 K% u
4 @7 W/ J, }' p$ r并向员工重申了明确的政策:
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4 M. b R& S3 K5 L( k7 l( h如果员工生病应始终待在家中。”
7 W' c6 `( F% }) z3 T- R$ F
2 r& y; `# C8 M0 @" Z据悉,这已经不是Tim Hortons , X3 `( x$ C6 u
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题, 4 Z) A- K( }) R [5 O+ {
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就在12天前(3月13日),
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6 F! ]6 r8 |) @7 x |. Y非营利新闻机构Press Progress曝出,
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间,
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1 B6 e$ g% X- s$ [& L3 P$ S8 l要求员工必须提供医生证明,
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/ A6 ?# L* Q( a" [: c才可以休无薪病假。
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( z5 _" S$ E% _2 H- m/ P根据Press Progress消息,
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,
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+ u* m, w7 a: W. b$ Y0 O: Y2 F公司应对新冠病毒的政策包括 1 M# \; Y& r6 s# ^
2 G |9 M* M, ^! G- \, ]0 O停用可重复使用的杯子;
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% u8 A8 }- m( }4 l取消今年的“卷边抽奖”活动; , f: _- `( `, }/ z6 I2 G: @ L" q
. p. o# L& S* B. `# C3 Q实施“严格的洗手政策”,
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除此之外,没有其他的了, " u) {5 T, s6 a/ M$ H
" p3 Q& \/ C5 I$ h' k没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实, ( y+ d9 ~ @; Y
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假,
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1 N9 I4 g( b+ p+ [# ]& L并且每一次申请都必须要有医生证明。
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& F7 x3 n) N3 F“一年就五天,
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1 z2 q- y2 _! F$ J& I超出就等着被解雇吧。”
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“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日,
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
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; c& H+ d: }0 r" v9 c) q6 E* O: M( k希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议!
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+ k2 ?0 {. |! ^+ n1 [现在还在外面上班的员工真心不容易... 2 g4 }6 a# F1 x
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