惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

/ T- s1 o) X3 G" v: D' h7 |“待在家里”已经被强调过无数遍，

" z7 ^5 ~# U+ X但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
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* c" o2 m/ Y& [: L老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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! W9 C9 l+ b( `" ^根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
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( E. _- y0 W4 S7 z+ A你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

/ P+ L  G# w: M; r! m请照你的班表按时上班。”
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' r# [( z* F( v# [( I这不就等同于告诉生病的员工，
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4 E, |. Y( \7 w" Y, a  y6 `5 |即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
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! w4 ^0 v' U% \9 x; y- z) Z严格的社会隔离和自我隔离，
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" ]8 N9 D  Z6 ]1 D7 A: i! ]并要求生病的人待在家里。
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8 }9 e% Q/ d, J' R" K! g7 DTim Hortons这么做，
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* U- o0 q7 O0 v1 n4 B9 i5 K9 T难道不是在反其道而行？！
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# a# w: O2 n  K+ T8 V7 Z事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

- m, T" f1 R& Q, R/ H3 C! c但他拒绝回答有关告示的问题，
( l- q0 w% @5 z: Q; w$ A) j8 }
# y9 ~0 v! u+ N$ h' ]4 G  V  e而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

, z2 V2 I6 n- l9 j5 ^但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，
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5 g+ C, _& J/ x: ^  [1 z并向员工重申了明确的政策：
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9 H, g2 ^) O9 g; V6 I6 I  ]如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

/ V- Q5 s8 I2 H非营利新闻机构Press Progress曝出，
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7 m/ A5 V5 v/ l$ uTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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. X' ]1 u' V, t: p; P* t  J要求员工必须提供医生证明，

$ U, c3 U0 A2 v$ S才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，

$ f) D0 P; y9 I( V% S1 ?新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
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* o! d5 c4 M9 W7 a% q* J- x取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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! P1 C) C/ ]7 V5 |1 A" l! i  E& Q
! m' E, v& E- t! H2 K该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

% t4 B0 f3 `& J9 Y4 l0 g$ R并且每一次申请都必须要有医生证明。
9 O5 g* g9 o- n; Q
. `& T: ]; K$ @( V, p“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

) y6 K* q8 N" y- ?) B; q7 v/ KTim Hortons公司就对此做出了回应:
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; n" r7 v- W0 t& }“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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5 `2 b1 I0 P( I5 R3 M5 w4 _, @4 s希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...