通膨抵掉加薪 薪资不如疫前 涨幅追不到物价!

rambo

通膨抵掉加薪 薪资不如疫前 涨幅追不到物价!

! V0 w% s% Q6 O! B* W* L6 P! V美国物价飞涨，而且涨幅不小。图为两名顾客在沃尔玛的货架前，准备为子女采购开学用品。（Getty Images）
0 z5 }8 G: i* w, M1 S* D

就业数据与经济同步反弹，部分产业甚至缺工，让业者祭出加薪；但有线电视新闻网(CNN)报导，由于通膨率上升影响，薪资成长幅度追不上物价上扬的幅度，考虑到此因素后，现在的薪资水平仍比2019年12月那时低，也就是新冠疫情爆发前夕。

7 L- _4 c2 o/ J, H3 i. D% R4 s
9 _- _7 Y2 r0 x3 S& N" e  j& u  ?劳工部劳工统计局的数字显示，当前招聘的数量达到史上之最，许多企业试图“加薪抢人”，让全国劳工薪资水准在3月至6月间成长2.8%。
9 F9 _  F( @( i2 A3 M& n6 j
0 D' m  p, E- r  h$ C8 C
* y3 z: k9 w- J但另一方面，6月消费者物价指数(CPI)较5月增加0.9%，较去年同期上扬5.4%，是2008年中以来最大的年增幅度；当前物价上涨的板块几乎无所不包，从基础的能源到家用设备，从食品到房屋，而汽车的价格水平则是史上最高。


; S' ?/ D0 R$ a( f/ u哈佛大学经济学教授佛曼(Jason Furman)衡量二者后就表示，如果将通膨考虑在内后，现在的薪资水平仍然不如2019年12月；佛曼还说：“火热的经济造就火热的物价，而非火热的薪资。”


" f. z2 `% T" Y0 W疫情间受创最深的休闲及旅宿业是极少数考量到物价后，薪资水平依然提高的行业，考虑到物价后，薪资水平仍比疫情前高1.6%，这是因为此行业劳动力需求孔急。


+ x+ _: x1 k) P& ~" f另一方面，仓储物流业薪资下降0.6%，制造业下降0.7%，教育及医疗保健业下降0.8%，公用事业从业人员的跌幅则达到1%。

$ v8 R# K* m& {
. O8 i; @; a6 f$ L1 n+ t8 r如果考虑物价后，把薪资、福利、保险、退抚等因素纳入衡量的“劳动成本指数”(Employment Cost Index)也会显示，今年第二季的劳雇成本呈现下降趋势，比疫情前低约2%。

+ t9 k& E  a, u& o
密西根大学7月下旬进行的消费调查也发现，民众对通膨“有感”而且对此颇为关注，不过该调查也显示，多数民众认为通膨大升应该是短期现象，再加上财务状况改善，因此更能够接受这种情势。
- h4 M4 N! U2 Y

6 B! k0 P1 q; n2 ^; c! ]5 e学术界对于通膨规模将有多大、将持续多久没有定论；如果通膨长期严重，将会冲击民生，但如果能够处在一个温和的范围内，将对经济及劳工薪资成长有益。

( V: S2 Y! k  x) uhttps://cacnews.ca/105663.html
$ y: `! i' ?! X! H

有事您说话