 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
英国的一项研究发现,与每周工作五天相比,每周工作四天的为期六个月的试验显著减少了劳动力的压力和疾病。4 Y( B1 l0 q; J7 r9 B% o% c: C
/ X1 d; R7 b% P) F2 H: Q6 x k! ~该研究由英国剑桥大学、美国波士顿学院和伦敦智库 Autonomy 以及 4 Day Week Global 和英国的 4 Day Week Campaign 的一组研究人员进行。
3 Y! f, l$ I' W8 \4 s5 ]" W7 W
& s* e* i" ~# h. D0 O5 j本次共有 61 家公司和约 2,900 名工人参加了从 2022 年 6 月到 2022 年 12 月进行的试验,这是迄今为止对该想法进行的最大规模试验。
7 I' y2 ^1 \( l) p: V( Y6 U& T" T( X P' q
该研究发现,在为期四天的工作周试用后,39% 的员工压力减轻了,而在试用结束时,71% 的员工的倦怠程度有所降低。在参与试验的 61 家公司中,有 56 家表示,他们将继续实行每周工作四天的政策,其中 18 家确认该政策是永久性的改变。) C- Q9 I. i: K1 v6 V+ G( I
) f* {3 L5 X9 y: k0 ^6 n该研究还发现,公司的收入在试用期间保持不变。至于能够提供数据的 23 个组织,还意外的发现,公司的收入平均增长了 1.4%。此外,与 2021 年同期六个月相比,能够提供数据的 24 家公司的收入增长了 35%。
8 J, y! Q; a7 f: f7 b; y6 |, T/ u% E( e4 o
1 月份公布的一项调查发现,在接受调查的加拿大企业中,91% 的高级管理人员表示,他们支持团队每周工作四天。
: i* s" c1 g5 }1 p
1 l1 Y8 Z* W$ ?8 S; L这项由招聘公司 Robert Half 发布的调查还发现,近四分之三的员工表示他们愿意每天工作 4 天 10 小时,以换取每周多休息一天。3 X5 K9 ?4 x3 `
: H8 J, N0 ?+ [: T1 r- [& f" v$ ?
目前,“每周工作4天”的项目已经于加拿大的一些试点开始试行,如果实行通过将会在未来大规模推广,您期待吗? |
|